Będą cięcia w wynagrodzeniach dla pielęgniarek? Szpital w Rybniku nie komentuje

Dyrekcja szpitala planuje obniżyć wynagrodzenie pielęgniarek i pielęgniarzy zatrudnionych na umowy o pracę, a takich jest w rybnickim szpitalu 96 osób. Obniżka pensji o około 2 tys. zł miałaby dać szpitalowi ponad trzy i pół miliona oszczędności.

W czwartkowy poranek (29 grudnia) dyrektor WSS nr 3 w Rybniku, Jarosław Madowicz spotkał się ze związkowcami pięciu organizacji, na którym poinformował o zamiarze obniżenia pensji pielęgniarkom i pielęgniarzom. Sam dyrektor nie chce komentować sprawy.

Pan dyrektor na razie nie będzie odnosił się do sprawy — poinformowała nas rzecznik prasowa rybnickiego szpitala, Karolina Wałowska.

Wzburzenia nie kryje przewodniczący związku NSZZ Solidarność w rybnickiej lecznicy Piotr Rajman. Zaznaczając, że dyrekcja szpitala nie prowadzi dialogu ze stroną społeczną, a jedynie informuje. 

Na razie jest taki zamiar dyrekcji szpitala. Nic nie dostaliśmy na piśmie, więc trudno się do tego odnosić. Powiem tak, szpital ma wiele różnych problemów, które co najmniej od dziesięciu lat istnieją. Teraz, nie podejmując negocjacji ani rozmów ze stroną społeczną, informuje o obniżkach płac. To dla mnie jest niezrozumiałe. Nam nie jest potrzebny konflikt z dyrekcją szpitala — mówi.

- Jako związki naprawdę rozumiemy trudną sytuację szpitala. Jednak jak oszczędzamy, to może zacznijmy od siebie. Dyrektor i zarząd szpitala niech zacznie od siebie, niech przygotuje jakiś racjonalny plan oszczędnościowy i wtedy możemy siąść do rozmów. Sytuacja szpitala nie jest komfortowa, ale my chcemy być traktowani jako partnerzy do rozmów, a tutaj dialogu nie ma. Przykro nam. Tym bardziej że strona społeczna, póki co ma wielką cierpliwość i ciągle czeka na dialog z dyrekcją. Jednak ta cierpliwość się już kończy — dodaje.

Jak dowiadujemy się od jednego z pracowników szpitala (imię i nazwisko znane redakcji), spotkanie z dyrektorem było mało merytoryczne. 

Usłyszeliśmy, że chodzi o obniżkę najwyższych wynagrodzeń pielęgniarek z 7300 do 5700 złotych. Mają jednak być premie w zakresie dyżuru pod telefonem. Nie wiedzieliśmy, że taki system nawet istnieje. Z drugiej strony była mowa o zabraniu dodatków świątecznych i nocnych dla sanitariuszek, czyli osób najmniej zarabiających. Chcielibyśmy popracować trochę w spokoju, a przez zaniechania poprzednich dyrektorów mamy teraz cierpieć? - słyszymy.

W styczniu dyrektor WSS nr 3 ma zwołać konferencję prasową, podczas której poruszy opisywany teraz temat.