Rybnik: urzędnicy z podwyżkami od prezydenta. Od nowego roku zarobią więcej

Będą podwyżki w urzędzie. Dlaczego?

O konieczności podwyżki płac w rybnickim magistracie, prezydent Rybnika mówił już wielokrotnie. Ostatni raz wspomniał o tym w połowie listopada, podczas omawiania przyszłorocznego budżetu i podwyższenia przez rząd płacy minimalnej. Piotr Kuczera ostrzegał, że ten ruch bez jego ingerencji spowoduje spłaszczenie płac w urzędzie.

Ci, co świeżo przyjmują się do pracy, mogą się zbliżać pensją do tych, którzy pracują od wielu lat, biorą odpowiedzialność. Aby przeciwdziałać, muszę szukać pieniędzy, by nie doszło do spłaszczenia płac – wyjaśnił.

Dodał, że w budżecie na podwyżki musi znaleźć się dodatkowe 4,5 mln zł. Kolejne 19 mln zł to zapobieganie spłaszczeniu płac. W sumie będzie więc to kosztować nas 23,5 mln zł »Nie będzie Dni Rybnika i innych imprez z gwiazdami. Miasto w 2023 roku zaciśnie pasa«

Zarządzenia prezydenta już są

W ślad za powyższymi słowami prezydenta idą czyny. Piotr Kuczera wydał w połowie grudnia dwa zarządzenia:

- wprowadzenia zmian do Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Rybnika,

- w sprawie ustalenia zasad wynagradzania dyrektorów samorządowych instytucji kultury, dla których organizatorem jest Miasto Rybnik.

Co od nowego roku zmienia się dla pracowników UM Rybnik? Na początek wyjaśnijmy, że w tekście będziemy operowali kwotami brutto i w wersji maksymalnej. W projekcie budżetu na 2023 rok zabezpieczono środki na podwyżki pracowników Urzędu Miasta, do podziału od stycznia 2023 roku po 500 zł na etat. Jednak zasady podziału uzgodnione zostaną przez osoby kierujące jednostkami organizacyjnymi. Może więc się okazać, że nie każdy pracownik otrzyma te 500 zł.

Płaca minimalna zwiększa się z 3,1 tys. zł do 3,6 tys. Takie miesięczne wynagrodzenia otrzymają gońce i sprzątaczki. Pracownicy pomocy administracyjnej mogą liczyć na maksymalnie 4 450,00 zł (wcześniej 3 950,00 zł). Portier będzie dostawał do 4 150,00 zł (wcześniej 3 650,00 zł), a kierowca samochodu osobowego - 4 600,00 zł (wcześniej 4 100,00 zł). Na „500 plus” załapią się też inni pracownicy pomocniczy i obsługi: konserwator, telefonistka, robotnik gospodarczy. Teraz przechodzimy do stanowisk urzędniczych.

Podwyżki dla urzędników

Maksymalne wynagrodzenia urzędników rozciągają się od 4 900 do 7250 zł. Wcześniej odpowiednio było to 4 400 - 6 750 zł. Tutaj dochodzi jednak jeszcze jedna kategoria - maksymalny poziom dodatku funkcyjnego.

Najniższe wynagrodzenie w tych „widełkach” dostanie młodszy referent i młodszy księgowy. Im też przysługuje 300 zł dodatku funkcyjnego. Z kolei referent prawny i referent prawno-administracyjny będzie dostawał od nowego roku max. 5 250 zł (plus 800 zł dodatku). Dodatkowe 500 złotych może przysługiwać w tym dziale wszystkim – od specjalistów po inspektorów. Najwyższe wynagrodzenie będzie przysługiwało radcy prawnemu - do 7250 zł. Z kolei maksymalny poziom dodatku funkcyjnego jest określony na poziomie 3 tys. złotych.

Podwyżki dla naczelników, dyrektorów

Na wyższe wynagrodzenia mogą też liczyć osoby zajmujące w urzędzie stanowiska kierownicze, a więc: dyrektor departamentu, dyrektor centrum, naczelnik wydziału, kierownik biura, rzecznik prasowy, główny księgowy, audytor wewnętrzny, miejski konserwator zabytków, kierownik referatu, zastępca naczelnika wydziału, zastępca kierownika referatu, pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych, administrator bezpieczeństwa informacji (inspektor ochrony danych).

Maksymalne wynagrodzenie rozpina się w widełkach 8 250 zł - 6 650 zł. Wcześniej było to 7 750 - 6 150 zł. Nie zmienia się maksymalny poziom wysokość dodatku funkcyjnego: 6 900 – 1 300 zł.

Więcej również dla stanowisk kierowniczych urzędu

Na samym szczycie „drabinki” płac jest sekretarz gminy. Jego wynagrodzenie również wzrasta o maksymalnie 500 złotych i miesięcznie maksymalnie wynosi od nowego roku 8 250 zł. Niżej jest tylko zastępca skarbnika gminy, kierownik USC i jego zastępca, kierownik Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej i geolog powiatowy (7 550 zł).

Maksymalny poziom dodatku funkcyjnego jest taki sam jak dotychczas: 6000 – 1600 zł.

Dyrektorzy instytucji kultury z najwyższymi podwyżkami

Podwyżki nie ominą też dyrektorów samorządowych instytucji kultury, dla których organizatorem jest Miasto Rybnik. Prezydent wydał osobne zarządzenie w tej sprawie. Jak czytamy w dokumencie, „Maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego dyrektora nie może przekroczyć kwoty 8000 zł.”. Do tej pory maksymalny poziom został wyznaczony do kwoty 6 900 zł. Jest do więc największa podwyżka, przekraczająca 1000 zł.

Ponadto dyrektorowi w związku z kierowaniem jednostką przysługuje dodatek funkcyjny w kwocie nieprzekraczającej 50% wynagrodzenia zasadniczego dyrektora tj. do kwoty 4000 zł.

Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje dyrektorowi w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

Dyrektorzy mogą też otrzymać dodatek specjalny, przyznany za: wykonywanie dodatkowych, powierzonych przez organizatora zadań, na okres wykonywania tych zadań albo za pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.

Wysokość dodatku specjalnego ustala się, uwzględniając zakres i stopień trudności powierzonych zadań lub obowiązków oraz specyfikę i poziom uciążliwości warunków, w jakich jest świadczona praca. Dodatek specjalny jest wypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 40% wynagrodzenia zasadniczego dyrektora. Dodatek specjalny jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia – dowiadujemy się.