Pracownicy Ryfamy z podwyżkami

O wypracowanym porozumieniu dowiadujemy się w Śląsko-Dąbrowskiej Solidarności.

- O konkretnych kwotach podwyżek dla poszczególnych osób zdecydują przełożeni, natomiast uzgodniliśmy z pracodawcą, że pracownicy, którzy zarabiają najmniej, dostaną większe podwyżki – informuje Marcin Wygryło, przewodniczący zakładowej „Solidarności”.

Zgodnie z porozumieniami podpisanymi przez stronę związkową i pracodawcę w zakładzie wprowadzona zostanie premia za brak absencji w wysokości 450 zł brutto, która będzie wypłacana co kwartał. Równolegle, również co kwartał, każdy pracownik będzie miał szansę na kolejne, dodatkowe 250 zł. Warunkiem otrzymania tej nagrody jest wcześniejsze zadeklarowanie, że nie będzie palił papierosów w pracy.

– W całej Grupie Famur został wprowadzony taki program anynikotynowy. Pracodawca dąży co całkowitego wyeliminowania palenia papierosów przez pracowników w godzinach pracy – dodaje przewodniczący „S”.

Jeszcze przed Świętami Bożego Narodzenia na konta załogi wpłynie premia „efektywnościowa”, która w zależności od stażu pracy i absencji w 2019 roku wyniesie 1000 zł brutto lub 1250 zł brutto.

Ryfama zajmuje się produkcją maszyn górniczych. Zakład należy do Grupy Famur i zatrudnia ponad 200 osób.