Mundurowi z podwyżkami. Czy wpłyną one na ich samopoczucie?

Jeszcze niedawno informowaliśmy Was o podstępnej chorobie ataktującej szeregi naszych policjantów >>„Psia grypa” szerzy się wśród policjantów w Jastrzębiu. Jak jest w Rybniku?<< Szeptem i nieoficjalnie wskazywano, że jej powodem może być rozczarowanie mundurowych realizacją zobowiązań przyjętych przez rząd blisko trzy lata temu. Zaprzeczał takim informacjom przewodniczący Zarządu Wojewódzkiego NSZZ Policjantów Województwa Śląskiego Michał Szczęśniak:

- Przede wszystkim nie ogłosiliśmy żadnej akcji protestacyjnej. Trwają negocjacje, ma się odbyć finalne spotkanie w ministerstwie. Potem zarząd główny NZSS podejmie działania co do zaproponowanych kwestii. Mam nadzieję, że rozmowy zakończą się satysfakcjonującym rozwiązaniem, które uszczęśliwi wszystkie strony – mówi Michał Szczęśniak.

Wczoraj podczas specjalnie zwołanego w tym celu posiedzenia, Zarząd Główny NSZZ Policjantów zatwierdził propozycje przedstawione przez wiceministra Macieja Wąsika na spotkaniu ze związkami zawodowymi reprezentującymi funkcjonariuszy służb mundurowych w dniu 20 września 2021 r.

- Ta decyzja stwarza warunki do pełnej realizacji Porozumienia sprzed trzech lat oraz otwiera możliwość zaprojektowania  dalszych działań i rozwiązań prawnych pozwalających na wprowadzenie zmian w obszarze pragmatyki służby, świadczeń o charakterze socjalnym a także systemowego wzrostu uposażeń - mówi Przewodniczący Zarządu Głównego NSZZ Policjantów Rafał Jankowski.

Decyzja Zarządu Głównego NSZZ Policjantów pozwala resortowi SWiA na przekazanie projektu ustawy ustanawiającej nowy Program Modernizacji służb mundurowych na lata 2022 – 2025 do dalszych prac legislacyjnych. 

Co nowego wniesie ta ustawa?

- Uposażenie policjantów będzie rosło przez cały okres trwania ustawy.

- Skokowy wzrost uposażeń nastąpi od dnia 1 stycznia 2022 r. w równej wysokości 677 zł brutto dla każdego policjanta. Dopełnieniem tej podwyżki będzie kroczący wzrost uposażeń wprowadzany równolegle poprzez m.in. likwidację 2. grupy zaszeregowania i przeniesienie wszystkich policjantów z tej grupy do grupy 3., policjantów z grupy 3. na grupę 4., policjantów z grupy 4. na grupę piątą, a tych z 5. na 6, przy czym ten ostatni etap (z grupy 5. na 6.) rozłożony został na 4 lata. 

- W każdym roku, począwszy od roku 2022 przeszeregowanie obejmie 25% policjantów zajmujących grupę 5. 

- Kolejnym elementem pociągającym za sobą wzrost uposażeń będzie uwolnienie grup zaszeregowania w komendach i komisariatach. Zmiana ma ułatwić awans tym policjantom, którzy z uwagi na ograniczoną ilość wyższych grup zaszeregowania nie mogli z tego powodu awansować. Po wejściu tych zmian w życie policjanci będą mogli awansować nie rzadziej niż raz na 4 lata. 

- Zmianie korpusów zaszeregowania towarzyszyć ma przywrócenie kursów podoficerskich i aspiranckich w formie dostosowanej do bieżących możliwości.

Propozycja resortu zakłada również odmrożenie i zwiększenie funduszu nagrodowego. Jeszcze w tym roku ma nastąpić uruchomienie środków na poziomie 5,4%, a w przyszłym roku fundusz nagród będzie większy o 2,7%, co oznacza, że kwota przypadająca na głowę policjanta wynosić będzie 1200 zł. 

- Nie bez wpływu na zasobność wydatków osobowych będzie miała decyzja o zwiększeniu nominalnej liczby etatów w Policji o 6750. Póki te etaty nie będą zapełnione, środki z niepełnego zatrudnienia ułatwią sfinansowanie innych przedsięwzięć mających wpływ na wielkość uposażeń - dodał Rafał Jankowski.