Mimo wywalczonych podwyżek w PWiK Rybnik, spór nadal trwa

W tym roku jest to już drugi wzrost płac dla pracowników PWiK w Rybniku. Od 1 maja "Solidarność" wynegocjowała dla pracowników podwyżki o 320 zł oraz podwyższono stawki zaszeregowania osobistego o 2,3 procent.

W lipcu natomiast związki wynegocjowały kolejne podwyżki pensji i to z datą wsteczną, od czerwca. Wynagrodzenie pracowników spółki wzrośnie o 480 zł brutto. Uzgodnienie dotyczące podwyżki zapadło 4 lipca w trakcie negocjacji w ramach sporu zbiorowego trwającego w rybnickich wodociągach.

– Zarząd przychylił się do naszego postulatu dotyczącego wzrostu płac zasadniczych. Stawki osobistego zaszeregowania wzrosną o 480 zł brutto z datą od 1 czerwca, co oznacza, że za czerwiec pracownicy dostaną odpowiednie wyrównanie. Wzrost stawek zasadniczych automatycznie spowoduje również podwyżkę premii regulaminowej – mówi Marek Frelich, przewodniczący „Solidarności” w PWiK w Rybniku.

Podwyżka uzgodniona 4 lipca nie oznacza, że zakończył się spór zbiorowy w rybnickim Przedsiębiorstwie Wodociągów i Kanalizacji. Do realizacji pozostał jeszcze drugi postulat „Solidarności” dotyczący wprowadzenia dodatku za pracę w weekendy i święta. Związkowcy chcą, aby za każdą godzinę pracy w te dni pracownik otrzymywał dodatek w wysokości równej ustawowej minimalnej stawce godzinowej w danym roku.

– Teraz za pracę w soboty niedziele i święta jest tylko dzień wolny do odebrania w innym terminie. To jedna z przyczyn, z powodu której doświadczeni i wykwalifikowani pracownicy utrzymania ruchu się zwalniają. W efekcie ludzi jest coraz mniej i ci, którzy zostali, jeszcze częściej muszą pracować w weekendy i święta, więc problem się pogłębia – tłumaczy Marek Frelich.

Zgodnie z zapisami ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych dalsze rozmowy w ramach sporu zbiorowego w PWiK w Rybniku będą prowadzone z udziałem zewnętrznego mediatora.