WSS nr 3: związkowcy dotarli do nagrania z kongresu. Dyrektor traktuje ich jako kłopot

Związki zawodowe są problemem? Związkowcy oburzeni słowami dyrektora na kongresie

Kilkanaście dni temu pisaliśmy o napiętej atmosferze w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym nr 3 w Rybniku. Związki zawodowe alarmowały, że ponad 400 pracowników szpitala otrzyma od dyrekcji wypowiedzenia zmieniające. Dyrektor lecznicy zapewniał, że pielęgniarki i położne zachowają dotychczasowe wynagrodzenie. Druga strona twierdziła, że de facto zarobki będą mniejsze. W grę wchodziła jeszcze rotacja pielęgniarkami na oddziałach »Rybnik: szpital chce wręczyć ponad 400 osobom wypowiedzenia zmieniające. Rozmowy utknęły w martwym punkcie«

Teraz pojawia się kolejna odsłona tego sporu. Związki zawodowe zaadresowały do dyrektora Jarosława Madowicza pismo, w którym wyrażają swój sprzeciw przeciwko słowom, które szef lecznicy wypowiedział podczas Health Challenges Congress, odbywającego się 9 i 10 marca.

Podczas sesji „Najważniejsze wyzwania menadżerów placówek medycznych” w dniu 9 marca 2023 w godz. 10.00 – 11.30 prelegentem był pan dr Jarosław Madowicz. W części, w której prelegenci mieli dać odpowiedź na pytanie jak skutecznie zarządzać w sytuacji zmian (propozycje menadżerów radzenia sobie z wyzwaniami) w czasie swojego wystąpienia określając aktualne wyzwania wskazał m.in. cyt. „Ja w moim szpitalu mam duży problem z organizacjami związkowymi. Organizacje związkowe bardzo napierają na to, żeby pracownicy pracowali wyłącznie na etatach; są bardzo przeciwni, żeby zatrudniać pracowników na umowach cywilnoprawnych, kontraktach. No i to jakby z automatu pokazuje, że praca dodatkowo w soboty, niedziele w normalnym limicie czasu pracy jest bardzo utrudniona. Z tym się też borykamy” – zacytowali dyrektora związkowcy.

Zamieścili też link do retransmisji ze spotkania. Obejrzeliśmy wideo, faktycznie – takie słowa dyrektora padły.

Po pytaniu moderatora sesji do prelegenta Jarosława Madowicza: „ale jak to zrobić, by dogadać się z kilkunastoma związkami zawodowymi” i jego bezpośrednio udzielonej sugerującej odpowiedzi wskazującej na konieczność komunikacji, Jarosław Madowicz odpowiedział, że owszem komunikacja i dodał, że „coś należy zrobić ze związkami zawodowymi”.

Związki: cofamy się do XIX wieku”

Związki zawodowe oceniły w piśmie, że słowa dyrektora Madowicza były niedopuszczalne i krzywdzące, a jednocześnie naruszające ich dobre imię.

Sugeruje wprost nielegalne zachowania i działania organizacji związkowych, z uwagi na fakt, że pracodawca publicznie postrzega ich aktywność jako problem i uznaje je jako jedno z wyzwań. Oświadczamy, że związki zawodowe nie są intruzami, czy organizacjami nielegalnie działającymi w podmiotach leczniczych. Wręcz przeciwnie są prawnie umocowanymi organizacjami – podmiotami posiadającymi osobowość prawną – zrzeszającymi ludzi pracy i reprezentującymi ich prawa oraz obowiązki na podstawie przepisów prawa i w granicach prawa – podkreślają związkowcy.

Wyrazili też dezaprobatę co do słów, że związki przeszkadzają pracodawcy w zastąpieniu umów o pracę – umowami cywilnoprawnymi lub kontraktami.

Regulacje kodeksu pracy mają chronić słabszą stronę stosunku pracy, jaką zawsze był i będzie pracownik. Chęć wyrugowania zatrudnienia pracowniczego na rzecz angażowania pracowników bez jakiejkolwiek ochrony z zakresu przepisów prawa stanowi cofnięcie się do XIX wieku – czytamy.

To nie koniec ich dobitnych słów.

Pana przekaz na prestiżowym spotkaniu, gdzie wskazuje pan expressis verbis, że związki zawodowe to kłopot, a nie partner w dialogu i kształtowaniu nowoczesnych relacji pracowniczych stanowi ujmę nie tylko dla nas jako związkowców, społeczności WSS nr 3 w Rybniku, ale przede wszystkim dla pana – dodają.

Mają też pytania do dyrektora. Zastanawiają się, czy planuje racjonalizować zatrudnienie lekarzy. Czy jego działania mają doprowadzić do zminimalizowania umów o pracę?

Dyrektor liczy na rozmowy ze związkami

Co na to dyrekcja WSS nr 3? Karolina Wałowska, rzeczniczka rybnickiego szpitala tłumaczy, że każde spotkanie pomiędzy dyrektorem a związkami kończyło się brakiem porozumienia. Szef lecznicy pozostawia najnowsze pismo związkowców bez komentarza.

Decyzja dotycząca kwestii zatrudnienia została już ostatecznie podjęta. Dyrektor utrzymuje wynagrodzenie dla grupy pielęgniarek i położnych w wysokości 7300 złotych – z uwzględnieniem zróżnicowania obowiązków pracowniczych. Dyrektor będzie miał możliwość zatrudniania o inne komórki. Pozostaje kwestia dodatków. Dyrektor liczy na rozmowy ze związkami – wyjaśnia Karolina Wałowska.

„Najlepiej jakby pacjenci nie przychodzili”

Zdaniem Piotra Rajmana, szefa rybnickiej „Solidarności”, zaczynają wychodzić prawdziwe intencje.

Nie chodzi o pacjenta, pracownika, system ochrony zdrowia. Chodzi o biznes albo politykę. Najlepiej jakby pacjenci nie przychodzili, bo oni i pracownicy są największym obciążeniem – mówi z przekąsem.

Dodaje, że w tym przypadku, gdy istnieje wideo – dyrektor niczego się nie wyprze.

Być może marszałek chce ukryć jak zarządzano finansami szpitala. Dla nich największym obciążeniem są pracownicy i związki zawodowe. To kolejny krok, by ten szpital zlikwidować lub zostawić w innej formie. Możemy sobie dalej udawać, opowiadać. Pierwsza rzecz, nie ma planu na ten szpital. Szczerze? Już nie chce być uszczypliwym, ale nie da logicznie ogarnąć pewnych rzeczy. W dziwny sposób urząd marszałek siedzi cicho. O co w tym chodzi? Albo będą zmiany, albo chcą coś przeczekać – domyśla się Piotr Rajman.

Związkowcy poprosili dyrektora, by spotkał się z nimi po świętach. Chcą, by w końcu wytłumaczył im co zamierza zrobić i w jakim kierunku podąży szpital.