Sala rybnickiego cechu z trudem mieściła uczestników targów. |
Według najnowszych danych, bezrobocie w Rybniku wynosi 6%, a w powiecie rybnickim pierwszy raz od wielu lat spadło poniżej 10%. Mimo tego, na czwartkowych targach zjawiło kilkaset osób poszukujących lub chcących zmienić pracę. Na zainteresowanych czekało ponad 1000 ofert prezentowanych przez urzędy pracy z regionu, instytucje i firmy.
Firma Classen Pol na targach poszukiwała konsultanta ds. SAP, elektryków i operatorów maszyn. - O ile nie mamy większych problemów ze znalezieniem pracowników fizycznych, a tyle znalezienie specjalistów jest bardzo trudne – powiedziała nam Joanna Magiera – z Classen Pol.
Niewykluczone, że z powodu dużego zainteresowania, w przyszłym roku targi odbędą się w innym miejscu i w innej konwencji. - Jest pomysł, aby targi pracy połączyć z targami przedsiębiorczości – mówi dyrektor Bierza.
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu Rybnik.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Co z tym nadzorem korporacyjnym i audytem wewnętrznym? Uniwersytet Ekonomiczny zaprasza na konferencję
+5 / -0Najlepsze inwestycje w Katowicach: znamy laureatów Rankingu Inwestycji 2023!
+3 / -0"Grillowych" promocji jak na lekarstwo. Zakupy przed majówką nie będą tanie
+3 / -7Rewolucja w kilometrówce? Rząd chce włączyć elektryki i samochody hybrydowe
+2 / -11MAP ujawnia dramatyczną sytuację Poczty Polskiej. "Przekazana w tragicznym stanie"
+15 / -43Byłeś świadkiem wypadku? W Twojej okolicy dzieje sie coś ciekawego? Chcesz opublikować recenzję z imprezy kulturalnej? Wciel się w rolę reportera Rybnik.com.pl i napisz nam o tym!
Wyślij alert
~pawelito 2008-04-28
20:44:33
Droga Pani Joasiu,
Specjalistów od SAPa tak pani raczej nie znajdzie, a widzę że szukacie już z pół roku. Myślę, że ma pani 3 wyjścia:
- szukanie speców od Sapa przez firmy rekrutujące specjalistów od IT. Taki gość będzie pracował na własny rachunek i naszą kochaną firmę trzepnie to nieźle po kieszeni
- zaangażowanie firmy konsultingowej, koszty jw ale za to więcej można wymagać
- przyjęcie i/lub wyszkolenie własnego pracownika - nie tak drogo, ale pewnie odejdzie jak tylko się czegoś nauczy
Pozdrawiam
~aziel 2008-04-29
22:57:48
wyjście 4: podkupić kogoś w ER SA, tam już są po wdrożeniach, pewnie się nudzą...