Co z tym nadzorem korporacyjnym i audytem wewnętrznym? Uniwersytet Ekonomiczny zaprasza na konferencję

To już V edycja konferencji KCG. Kolejna będzie przypadała dokładnie 18 czerwca o godzinie 9:00 przy ul. Rudzkiej 13c. Prelegenci będą mówili o:

- przywództwie a różnorodności;

- korporacyjnym DEI z perspektywy międzynarodowej

- strategii zarządzania równością i różnorodnością a sukcesem organizacji

- różnorodności kompetencyjnej w organach nadzoru jako warunek skuteczności i efektywności

- odpowiedzialności różnorodności i inkluzywności w audycie

Tak o konferencji mówią organizatorzy:

„W trakcie debaty skupimy się na problematyce DEI (Diversity, Equity, and Inclusion - Różnorodność, Równość i Włączenie). Realizacja tej koncepcji ma bowiem zasadnicze znaczenie dla optymalizacji wdrożonych w przedsiębiorstwie mechanizmów corporate governance. Jako przykłady korzyści związanych z wprowadzeniem w przedsiębiorstwie rozwiązań organizacyjnych pozwalających na realizację wyżej wymienionej koncepcji można wskazać:

1. Usprawnienie i zwiększenie efektywności proces podejmowania decyzji: Różnorodność w organizacji, a w tym w nadzorze i audycie wewnętrznym, może przyczynić się do wzrostu efektywności procesów decyzyjnych. Dzięki różnorodnym perspektywom i doświadczeniom, zespoły są bardziej skuteczne w identyfikowaniu i rozwiązywaniu problemów.

2. Ograniczenie ryzyka i zapobieganie błędom: Inkluzywne środowisko pracy może pomóc w zmniejszeniu ryzyka błędów i nieprawidłowości poprzez promowanie otwartej komunikacji, współpracy i zaangażowania wszystkich członków zespołu. Wzrasta więc szansa wykrycia potencjalnych zagrożeń i wprowadzenia odpowiednich środków zaradczych.

3. Ochrona reputacji i budowa zaufania: Organizacje, które promują DEI, często cieszą się lepszą reputacją i większym zaufaniem zarówno ze strony pracowników, jak i interesariuszy zewnętrznych.

4. Zwiększenie innowacyjność i wydajność: Różnorodność przyczynia się do większej innowacyjności i wydajności. Dzięki różnorodnym perspektywom i doświadczeniom, zespoły są bardziej zdolne do generowania nowych pomysłów i rozwiązań, co może przekładać się na lepsze wyniki działalności całej organizacji.

O tym wszystkim porozmawiamy w trakcie tegorocznej debaty.

Zapraszamy serdecznie wszystkich zainteresowanych problematyką nadzoru korporacyjnego, w tym wykorzystania nowych technologii oraz problemami audytu wewnętrznego. Dyskusje prowadzone w trakcie naszej debaty będą cennym źródłem informacji szczególnie dla:

• Członków rad nadzorczych;

• Pracowników naukowych;

• Członków zarządów;

• Audytorów bądź kontrolerów wewnętrznych;

• Pracowników komórek nadzoru właścicielskiego;

• Pracowników komórek ds. relacji inwestorskich;

• Pracowników odpowiedzialnych za komunikację z interesariuszami.”

Już teraz możesz zarejestrować się na konferencję – TUTAJ. W przypadku problemów technicznych z rejestracją, należy zgłosić to telefoniczne: 32 4329851 lub 601851692