Jest spór zbiorowy, może być strajk. Pracownicy jednostek samorządowych chcą podwyżek

Wczoraj w mediach społecznościowych „Solidarność” opublikowała komunikat o rozpoczęciu sporu zbiorowego. Dotyczy on pracowników jednostek samorządowych i ich oczekiwań finansowych, które ma im zapewnić prezydent Rybnika.

Związkowcy wnieśli o:

1. Przyznanie i wypłacenie jednorazowej premii (lub nagrody) w wysokości 1700 zł brutto od dnia 1 września 2023 r. lecz wypłaconej nie później niż do dnia 10 listopada,

2. Podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego począwszy od 1 września 2023 r. o kwotę 400 zł do płacy zasadniczej na każdy etat przeliczeniowy,

3. Podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego począwszy od dnia 1 stycznia 2024 o kwotę 800 zł do płacy zasadniczej na każdy etat przeliczeniowy.

Spełniania naszych postulatów będziemy oczekiwać w terminie do 7 dni od doręczenia pisma – czytamy.

Jak się okazuje, problem z wynagrodzeniami ciągnie się już od dłuższego czasu.

Rozmowy trwają od 2-3 lat. Pan prezydent od dłuższego czasu bawi się z nami w kotka i myszkę. Roszczenia dotyczą ponad 1000 pracowników jednak de facto wszystkich zatrudnionych w jednostkach samorządowych – wyjaśnia Piotr Rajman z NSZZ Solidarność.

Dodaje, że jeżeli prezydent nie spełni oczekiwań, związkowcy wykorzystają dostępne instrumenty nacisku – ze strajkiem włącznie.

Płacą minimalna powoduje, że wynagrodzenia się spłaszczyły, a siła nabywcza spadła o ponad 25% - mówi Piotr Rajman.

AKTUALIZACJA (godz. 11.10): 

Nasze postulaty są reakcją na rosnące koszty utrzymania, wysoką inflację czy podwyżkę płacy minimalnej. Chcemy też zapobiec spłaszczeniu wynagrodzeń – informuje Aleksander Wejkowski, jeden z liderów Międzyzakładowej Komisji Koordynacyjnej NSZZ „Solidarność” Pracowników Służb Publicznych Miasta Rybnika i Powiatu Rybnickiego oraz szef związku w Zakładzie Gospodarki Mieszkaniowej.

Przekazanie prezydentowi Rybnika pisma w trybie sporu zbiorowego poprzedziły wielomiesięczne negocjacje.

W ich trakcie padały różne propozycje. W pewnym momencie wydawało się nawet, że jesteśmy coraz bliżej kompromisu, ale niestety nie doszliśmy do porozumienia, dlatego zdecydowaliśmy o wszczęciu sporu zbiorowego – wyjaśnia.

MKK NSZZ „Solidarność” Pracowników Służb Publicznych Miasta Rybnika i Powiatu Rybnickiego reprezentuje pracowników dziewięciu instytucji zatrudniających w sumie przeszło 2 tys. pracowników.

Wniosek dotyczy następujących pracodawców zatrudniających Pracowników Służb Publicznych Miasta Rybnika i Powiatu Rybnickiego:

1. Zakład Gospodarki Mieszkaniowej
2. Zarząd Zieleni Miejskiej
3. Rybnickie służby Komunalnej
4. Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji
5. Ośrodek Pomocy Społecznej i Dom Pomocy Społecznej
6. Miejski Dom Pomocy Społecznej w Rybniku
7. Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku
8. Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji
9. Ośrodek Leczniczo-Rehabilitacyjny dla Dzieci Niepełnosprawnych im Jana Pawła II

Co na to magistrat? Wysłaliśmy pytania, czekamy na odpowiedzi. Przypomnijmy, że do podobnej sytuacji doszło już 4 lata temu. Wtedy pracownicy również żądali podwyżek. Przed magistratem było głośno >>Wykrzyczeli swoje żądania przed UM. „Dajcie nam godnie żyć!”<<

Poniżej treść komunikatu o sporze zbiorowym: