Wg barometru zawodów w 2023 roku będzie deficyt na nauczycieli. Widoczne jest zjawisko odchodzenia od zawodu. Zwiększone zapotrzebowanie to między innymi skutek tzw. podwójnego rocznika oraz potrzebę zwiększenia liczby klas z uwagi na przyjęcie do szkół dzieci z Ukrainy.
Kandydatom nie odpowiadają warunki pracy (np. wynagrodzenia, czas pracy, miejsce pracy, forma umowy, charakter pracy – obciążający fizycznie i/lub psychicznie). Obserwowany jest spadek prestiżu zawodu. Brak młodych ludzi, chętnych do podjęcia kształcenia w tym zawodzie. Nadzieją może być wprowadzona nowa ścieżka awansu zawodowego. Nauczanie zdalne często powoduje wykluczenie starszej kadry. W zawodzie często występuje brak balansu życie/praca - przynoszenie pracy do domu. Obserwowany jest brak wsparcia społecznego/instytucjonalnego zawodu.