- Przyznam szczerze, że początkowa baliśmy się podjąć taką decyzję – mówi Arkadiusz Jordan z Restauracji „Maryna”. - Sądziliśmy, że osoby, które nie są  w pełni sprawne będą sprawiać nam problemy, że ciągle trzeba będzie je pilnować. Jednak okazało się, że jest inaczej, radzą sobie bardzo dobrze. Ogromną przyjemność sprawia im, gdy mogą samodzielnie wykonać określone, proste czynności – mówi. - Ponadto są bardzo lojalnymi pracownikami i nie szukają dodatkowej pracy, gdzieś „na boku” - dodaje.

Podobnego zdania jest Marek Mielnik z lokalnej sieci McDonalds. - Zatrudnienie osób niepełnosprawnych przynosi przedsiębiorstwu wiele korzyści – przekonuje. - Mowa o stronie ekonomicznej i psychicznej. Pracownicy szybko się przywiązują do swojego miejsca pracy. Charakteryzuje ich szczerość i uczciwość – mówi. - Jednak zatrudniając osobę niepełnosprawną należy zdawać sobie sprawę z tego, że nie jest pełno wydajnym pracownikiem. Może pracować tylko na niektórych stanowiskach, wymaga dłuższego szkolenia i nie może pracować w godzinach nadliczbowych – dodaje.

Więcej o projekcie „Naucz mnie, a zacznę samodzielnie pracować” można przeczytać tutaj.