O sukcesie zawodowym decydują zdolności i osobowość

Red. W środę oficjalnie objęła Pani stanowisko dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Rybniku. Czy spodziewała się Pani wygranej w konkursie na to stanowisko?

Anna Michalczyk: Startowałam w konkursie z myślą o wygranej, jednak do samego końca nie miałam pewności, czy zostanę wybrana. Rozmowa kwalifikacyjna była przeprowadzona bardzo profesjonalnie, z czteroosobową komisją, której przewodniczyła wiceprezydent Ewa Ryszka. Oprócz tego, że spełniałam wszystkie wymagania formalne, musiałam wykazać się szeroką wiedzą z zakresu rynku pracy i znajomością obowiązujących regulacji prawnych. W awansie zawodowym upatruję możliwości wykorzystania w pełni swojej wiedzy, zdolności interpersonalnych, samodzielności i znacznego już doświadczenia zawodowego.

Jakie są Pani najbliższe plany jako dyrektora rybnickiego PUP?

Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku posiada wypracowany model realizacji usług rynku pracy, dlatego też zależy mi na kontynuacji sprawdzonych metod współpracy z podmiotami rynku pracy, jak również na doskonaleniu świadczonych usług na rzecz bezrobotnych, poszukujących pracy i pracodawców. Odczucia i oczekiwania klientów Powiatowego Urzędu Pracy są dla mnie bardzo ważne, to właśnie bezrobotnym i poszukującym pracy udzielamy pomocy w uzyskaniu zatrudnienia, a pracodawcom pomocy w pozyskaniu pracowników spełniających ich wymagania. Musimy jednak w swych działaniach przestrzegać obowiązujących przepisów prawnych, co w niejednym przypadku wywołuje niezadowolenie klientów.

Zależy mi na wspieraniu wszelkich działań i projektów aktywizacji osób bezrobotnych, które zwiększą ich szansę wejścia lub powrotu na rynek pracy.

Dla wielu ludzi szansą na pracę jest założenie firmy. Czy rybnicki PUP planuje nowe możliwości pozyskiwania dotacji na założenie działalności gospodarczej?

W chwili obecnej dysponujemy jeszcze rezerwami finansowymi z Funduszu Pracy na zakładanie firm. Jesteśmy również partnerem w projekcie „Kierunek przedsiębiorczość”, w ramach którego osoby zarejestrowane jako bezrobotne mogą otrzymać środki na założenie indywidualnej działalności gospodarczej. Rozpoczyna się nowy okres finansowania Unii Europejskiej w perspektywie 2014-2020, więc myślę, że wiele nowych możliwości otworzy się przed nami. Jesteśmy bardzo otwarci na współpracę i mogę zapewnić, że wkrótce będziemy ruszać z kolejnymi projektami, które pomogą mieszkańcom naszego regionu na rynku pracy.

Co w najbliższy czasie planuje rybnicki PUP?

Już w poniedziałek, 31 marca organizujemy kolejny Jarmark Ofert Pracy. W tym celu nawiązujemy liczne kontakty z firmami i agencjami pośrednictwa pracy. Planujemy też (14 kwietnia) spotkanie z przedstawicielami firmy MK Consulting na temat zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej. Przedstawimy szeroką ofertę różnych możliwości dla początkujących przedsiębiorców. Z kolei 8 maja w Cechu Rzemiosł oraz Małeji Średniej Przedsiębiorczości w Rybniku odbędą się XV Targi Pracy, w czasie którychmieszkańcy poznają ofertę firm, agencji i innych urzędów pracy. Będzie też okazja, by bezpośrednio porozmawiać z pracodawcami.

Jak obecnie kształtuje się bezrobocie w Rybniku i w powiecie rybnickim?

W lutym tego roku stopa bezrobocia w Rybniku wyniosła 8,7%, a w powiecie 13,4%. W skali kraju nie jest to zły wynik. Bezrobocie w naszym regionie utrzymuje się właściwie cały czas na takim samym poziomie. Obserwujemy jedynie niewielkie wzrosty i spadki, które są związane z pracą sezonową.

Które zawody obecnie są najbardziej zagrożenie brakiem pracy?

O rynku pracy trzeba myśleć już w momencie wyboru szkoły. Oprócz wykształcenia dla pracodawcy ważne jest też doświadczenie kandydata. Uważam, że młodzi ludzie angażując się w działalność organizacji pozarządowych, samorządów szkolnych, studenckich czy wolontariat mogą zdobyć nie tylko doświadczenie, ale również umiejętność współpracy w grupie, podejmowania decyzji i dzielenia się zadaniami, tak bardzo oczekiwane przez pracodawców. Największe bezrobocie obserwujemy w grupie osób z wyższym wykształceniem pedagogicznym i humanistycznym. Wielu bezrobotnych to również osoby nieposiadające żadnych kwalifikacji zawodowych. Mamy problem z aktywizacją kobiet, zwłaszcza tych, które miały długą przerwę w zatrudnieniu spowodowaną opieką nad dziećmi czy innymi osobami.

W jakich zawodach najczęściej znajdują pracę bezrobotni w rybnickim PUP?

Dzisiejszy rynek wymaga od kandydatów do pracy dyspozycyjności czy też mobilności przestrzennej (praca poza miejscem zamieszkania). O sukcesie zawodowym decydują często indywidualne zdolności, predyspozycje i cechy osobowościowe.

Najwięcej ofert pracy mamy dla kierowców samochodów ciężarowych, pracowników ochrony, robotników budowlanych czy magazynierów. Zatrudnienie często znajdują też sprzedawcy, doradcy klienta czy pracownicy biurowi.

Dziękuję za rozmowę.

Rozmawiała Dominika Kuśka.

Anna Michalczyk – mieszka w Czerwionce-Leszczynach, z wykształcenia jest pedagogiem. Ukończyła również studia podyplomowych na kierunku Rozwój Zasobów Ludzkich w Wyższej Szkole Zarządzania w Warszawie. Od początku kariery zawodowej związana jest ze służbami zatrudnienia. Pracowała w Wydziale Zatrudnienia i Spraw Socjalnych Urzędu Gminy i Miasta Czerwionki-Leszczyny. Jako wieloletni pracownik Powiatowego Urzędu Pracy w Rybniku miała możliwość zapoznania się i angażowania w obowiązki pracowników na różnych stanowiskach pracy, m.in. doradcy zawodowego. Pełniąc od 2006

roku funkcję Zastępcy Dyrektora PUP Rybnik nadzorowała pracę pracowników z podległychjej wydziałów, reprezentuję go również na zewnątrz na konferencjach różnego szczebla, spotkaniach z pracodawcami i samorządami. Od 26 marca br. jest dyrektorem tej placówki.