Zatrudnienie właściwej osoby na właściwym miejscu wymaga czasu i cierpliwości. Specjaliści od kadr prześcigają się w wymyślaniu coraz bardziej atrakcyjnych form przekazu, które by zachęciły osoby z młodszych pokoleń do złożenia aplikacji. Szukasz inspiracji do tego jak jeszcze ulepszyć swój proces rekrutacyjny? Zobacz, czy Twoja firma wie co w HRowej trawie piszczy!
Dla pracownika szukanie zatrudnienia niejednokrotnie przypomina koszmar. Setki wysłanych CV, tysiące przejrzanych ogłoszeń, bezowocne rozmowy kwalifikacyjne – potrafią zdemotywować każdego. Patrząc na proces rekrutacyjny z perspektywy pracodawcy, często bywa podobnie. Jak z morza kandydatów wyłonić odpowiedniego specjalistę, który po przepracowaniu paru miesięcy nie ucieknie do konkurencji? Wśród dostępnych ogłoszeń o pracę, oferta zatrudnienia musi być naprawdę atrakcyjna, aby przyciągnąć zainteresowanie poszukujących. Zwłaszcza że wchodzące obecnie na rynek pokolenie Z, ma zupełnie inne podejście do spraw zawodowych niż jego poprzednicy. HRowcy próbują wiec dotrzeć do młodych ludzi na rozmaite sposoby.
Targi pracy od kilku lat zdobywają w naszym kraju coraz większą popularność. Obecnie są organizowane niemalże na wszystkich wyższych uczelniach. Większości dużych firm zależy na tym aby zaprezentować się na nich jak najlepiej. Atrakcyjnie przygotowane stoisko, gadżety reklamowe, rozmowy z pracownikami, filmiki promocyjne – to wszystko przemawia do młodych. Jednak ten sposób prezentacji pracodawcy ma też swoje minusy. Na targi przychodzą głównie młodzi ludzie, nierzadko zaraz po studiach. Wśród nich raczej nie znajdziemy osób z bogatym doświadczeniem, rzadko też się trafi specjalista w swojej dziedzinie. To też nie jest dobre miejsce dla małych przedsiębiorstw, którym organizowanie całego stoiska targowego tylko po to, żeby zatrudnić kilka osób może się zwyczajnie nie opłacać finansowo.
Nie da się ukryć, że we współczesnym świecie większość osób szuka pracy właśnie za pośrednictwem Internetu. Tutaj bardzo ważną rolę odgrywa to, jak nasza firma przedstawia się w mediach społecznościowych, czy na portalach typu LinkedIn. Dobrze poprowadzony profil na facebooku sprawi, że zyskamy wiarygodność w oczach potencjalnych kandydatów. Jeżeli zaprezentujemy się jako firma przyjazna pracownikom, wspierająca ich rozwój – mamy szansę na otrzymanie o wiele większej ilości wartościowych aplikacji.
Bardzo ciekawe podejście do procesu rekrutacji i wynajdywania kandydatów do pracy, przedstawia węgierski start-up Talentuno. To nowe miejsce w polskiej sieci, które pozwala na usprawnienie procesu poszukiwania nowych pracowników. Na stronie mogą się zarejestrować zarówno pracodawcy jak i kandydaci. Jest jeszcze trzeci rodzaj użytkowników: tzw. matchmakerzy. Ich zadaniem jest dopasowywanie odpowiednich pracowników, do stanowisk z bazy danych. Jeżeli im się to uda, a ich kandydat zostanie z powodzeniem zatrudniony – dostają premię.
Czy taki sposób rekrutacji odniesie sukces i zrewolucjonizuje w przyszłości proces zatrudniania pracowników? Czas pokaże. Póki co, Talentuno chwali się tym, że jest w stanie obniżyć koszty rekrutacji nawet o 60%!
Można wnioskować o 45 tys. zł na wymianę pieca. Kolejki nie ma
40570Zmarł dr Eryk Kwapuliński – najstarszy praktykujący lekarz w Rybniku
28346Świerklańska: autobus zjechał do rowu. W pojeździe były dzieci (zdjęcia)
25521Interna w Rybniku działa, po prawie 3 latach przerwy. Są już pierwsi pacjenci
18087Ta herbata stwarza zagrożenie dla zdrowia konsumentów. Ostrzeżenie GIS
16867Zmarł dr Eryk Kwapuliński – najstarszy praktykujący lekarz w Rybniku
+314 / -18Doszło do przestępstwa w UM Rybnik? Sprawa trafiła do prokuratury
+216 / -18Interna w Rybniku działa, po prawie 3 latach przerwy. Są już pierwsi pacjenci
+127 / -18Rak wątroby u 12-latka. Filip z Jejkowic potrzebuje pomocy
+106 / -2Strażnicy miejscy eskortowali 2-latka z krwawiącą raną na głowie
+105 / -3Komisarz wyborczy: T. Pruszczyński zrzekł się mandatu radnego Rybnika. „Decyzję podejmę po II turze”
37"Babciowe" przyjęte. Rodzice otrzymają 1,5 tys. złotych na dziecko
23Roman Fritz ogłosił start w wyborach do Parlamentu Europejskiego. Łukasz Kohut rekomendowaną "jedynką" na liście Lewicy
13Byle gdzie, byle zaparkować. Kolejni „mistrzowie” parkowania w Rybniku (zdjęcia)
11Interna w Rybniku działa, po prawie 3 latach przerwy. Są już pierwsi pacjenci
9Byłeś świadkiem wypadku? W Twojej okolicy dzieje sie coś ciekawego? Chcesz opublikować recenzję z imprezy kulturalnej? Wciel się w rolę reportera Rybnik.com.pl i napisz nam o tym!
Wyślij alert