Wakacje od ZUS, czyli prezent pod choinkę dla przedsiębiorców.

Długo zapowiadany prezent dla przedsiębiorców urzeczywistnił się 1 listopada 2024. Mowa o wakacjach od ZUS, czyli zwolnieniu z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden miesiąc w roku. Po raz pierwszy wakacje składkowe będzie można wziąć w grudniu, ale wniosek należy złożyć jeszcze w listopadzie. W artykule wyjaśnimy, kto może skorzystać ze zwolnienia z ZUS i na jakich zasadach.

Na czym polegają wakacje od ZUS?

Wakacje składkowe od ZUS zwalniają przedsiębiorcę z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy oraz ubezpieczenie chorobowe (jeżeli przedsiębiorca podlegał pod nie w miesiącu złożenia wniosku i miesiącu poprzednim).

Uwaga – składka zdrowotna nie jest objęta zwolnieniem, trzeba ją uregulować w przepisowym terminie. 

W czasie zwolnienia przedsiębiorca może normalnie pracować i osiągać przychody. Co więcej – właściciel firmy nic nie traci na przyszłych świadczeniach z ZUS, ponieważ budżet państwa finansuje składki w ramach pomocy de minimis.

Z wakacji od ZUS przedsiębiorca może skorzystać przez jeden, wybrany przez siebie, miesiąc w roku. Wniosek o uruchomienie wakacji należy złożyć w miesiącu poprzedzającym objęcie zwolnieniem. 

Co istotne – w przypadku nieskorzystania ze zwolnienia, prawo do niego nie przechodzi na kolejny rok. Czyli trzeba złożyć wniosek o wakacje od ZUS w listopadzie 2024, aby skorzystać z nich w grudniu 2024. W przeciwnym razie przepadną. Oczywiście przedsiębiorca będzie mógł w 2025 wziąć urlop od składek, ale zejdzie on już z puli na 2025. 

Wobec czego nie warto się zastanawiać tylko składać wnioski. Jeżeli państwo daje taki przywilej, warto go wykorzystać.

Kto może skorzystać z wakacji składkowych ZUS?

Z wakacji od ZUS może skorzystać wspólnik spółki cywilnej oraz przedsiębiorca prowadzący pozarolniczą działalność gospodarcza, który:

• Posiada 10 pracowników (w tym liczony też pracodawca).
• w co najmniej jednym roku z dwóch ostatnich lat kalendarzowych osiągnął przychód nieprzekraczający 2 mln euro.

Nie ma tutaj znaczenia forma opodatkowania.

Ustawa natomiast wyklucza ze zwolnienia przedstawicieli wolnych zawodów opodatkowanych 17% ryczałtem oraz osoby, które w poprzednim roku kalendarzowym i w obecnym (do dnia złożenia wniosku) świadczyły usługi na rzecz byłego pracodawcy. 

Nowelizacja nie wspomina nic o przedsiębiorcach, którzy zalegają ze składkami. Wobec czego można przyjąć, że wakacje składkowe dostępne są także dla osób mających dług wobec ZUS.

W przypadku przedsiębiorców zatrudniających pracowników zwolnienie dotyczy wyłącznie pracodawcy, za pracowników trzeba odprowadzić wszystkie należne składki.

Jak złożyć wniosek o wakacje od ZUS?

Wniosek o wakacje składkowe przedsiębiorca składa w portalu e-ZUS (od końca sierpnia tak nazywa się PUE ZUS). 1 listopada pojawił się tam formularz RWS i to za jego pomocą wysyła się wniosek.

Wniosek zawiera:

• dane przedsiębiorcy,
• miesiąc, w którym przedsiębiorca chce skorzystać ze zwolnienia,
• oświadczenie o spełnieniu wymogów ustawowych,
• informację o uzyskanej w ciągu trzech lat pomocy de minimis.

Przepisy nie precyzują, ile czasu na rozpatrzenie wniosku ma ZUS, ale radzimy nie czekać do ostatniego dnia listopada. Wiadomo natomiast, że na uzupełnienie dokumentacji (jeżeli wniosek będzie miał braki formalne) jest siedem dni od dnia otrzymania wezwania z ZUS.

Aleksandra Piekarczyk, wiceprezes Biura Rachunkowego WARIDO Accounting Sp. z o.o.

Mimo że listopad dopiero się zaczął, już zgłaszają się do nas przedsiębiorcy zainteresowani uruchomieniem wakacji od ZUS. Nie chcą składać wniosków samodzielnie, ponieważ obawiają się, że wypełnią coś nie tak i ZUS odrzuci zgłoszenie. A jak wiemy – jeżeli w listopadzie nie uda się złożyć wniosku, prawo do wakacji w tym roku przepadnie. Tym osobom pomagamy w przejściu całego procesu lub też bierzemy go na siebie – przypomina Aleksandra Piekarczyk, wiceprezes w biuro rachunkowe WARIDO Accounting Sp. z o.o.

Wiadomość o przyznaniu wakacji od ZUS zostanie doręczona w postaci elektronicznej na e-ZUS (PUE ZUS). Od decyzji zakładu można się odwołać w ciągu miesiąca do Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Za miesiąc objęty zwolnieniem od składek przedsiębiorca musi złożyć deklaracje ZUS DRA i ZUS RCA. W przypadku braku złożenia wspomnianych dokumentów, ZUS sporządzi je z urzędu.

Zainteresowany współpracą z naszym biurem rachunkowym?

Oferujemy pełne wsparcie w obsłudze księgowej oraz kadrowo płacowej. Nasz zespół specjalistów czuwa nad każdym etapem procesu, gwarantując bezpieczeństwo i poprawność formalną, abyś mógł bez obaw skupić się na rozwijaniu swojego biznesu. Skontaktuj się z nami, a my zajmiemy się resztą!

KONTAKT:

Warido Accounting Sp. z o.o.

44-274 Rybnik ul. Wodzisławska 358

www.warido.com  mail: [email protected]

tel: (+48) 537 726 726, tel. +32 476 67 77