zamknij

Wiadomości

Rybnik: będą podwyżki dla pracowników miejskich i urzędu miasta

Już od 1 lipca tego roku o 400 złotych brutto wzrosną wynagrodzenia zasadnicze pracowników samorządowych w Rybniku. Na podwyżki mogą też liczyć pracownicy z UM w Rybniku. Od 1 sierpnia będą otrzymywać o 500 złotych brutto więcej. Na tym nie koniec wzrostu wynagrodzeń.

Reklama

O podwyżkach dla pracowników samorządowych informuje „Solidarność”, która rozmawiała z prezydentem Piotrem Kuczerą na ten temat. Kilka dni temu (8 czerwca) doszło do porozumienia stron.

Jak informuje Piotr Rajman, przewodniczący Terenowej Sekcji Problemowej NSZZ „Solidarność” Miasta Rybnika i Powiatu Rybnickiego podwyżka gwarantowana wyniesie 250 zł brutto. Dostaną ją wszyscy pracownicy, którzy w ciągu ostatnich dwóch lat nie otrzymali podwyżek wynikających z podniesienia płacy minimalnej.

– O rozdysponowaniu pozostałych środków będą decydowali pracodawcy w poszczególnych jednostkach, ale w uzgodnieniu z przedstawicielami organizacji związkowych – podkreśla Piotr Rajman.

Tak wygląda treść porozumienia:

Podpisanie porozumienia jest jednoznaczne z zakończeniem sporów zbiorowych na tle płacowym, które w rybnickich jednostkach samorządowych były prowadzone od października 2019 roku.

O podwyżki upomnieli się pracownicy sześciu instytucji, m.in. Zarządu Zieleni Miejskiej, Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej, Miejskiego Domu Pomocy Społecznej i Rybnickich Służb Komunalnych, ale przez wiele miesięcy nie udało się wypracować żadnego kompromisu z pracodawcami. Przełomem okazały się dopiero rozmowy prowadzone na poziomie władz miasta i Terenowej Sekcji Problemowej NSZZ „Solidarność” Miasta Rybnika i Powiatu Rybnickiego.

– W ciągu dwóch miesięcy udało nam się podpisać porozumienie. Taki kompromis nie byłby możliwy pracodawcami w poszczególnych jednostkach, których budżety są ustalane przez miasto. Wreszcie władze Rybnika zrozumiały, że pracownicy samorządowi naprawdę mało zarabiają i zasługują na podwyżki – mówi Piotr Rajman.

Zgodnie z zapisami porozumienia wzrostem płac objęci zostaną także pracownicy Urzędu Miejskiego w Rybniku. Ich wynagrodzenia zasadnicze wzrosną od 1 sierpnia tego roku o 500 zł brutto.

– Taką decyzję podjął prezydent miasta. W UM spór zbiorowy nie był prowadzony – dodaje Rajman.

Prezydent wyraził też wstępną zgodę na wzrost wynagrodzeń zasadniczych o kwotę 200 złotych brutto dla wszystkich pracowników UM oraz jednostek organizacyjnych Miasta Rybnika. Ma to nastąpić w 2023 roku przy założeniu braku wzrostu wysokości płacy minimalnej.

Podczas rozmów uzgodniono również, że od 1 stycznia przyszłego roku wynagrodzenia zasadnicze w instytucjach podległych samorządowi wzrosną średnio o ok. 300 zł brutto. W 2023 roku podwyżki płac zasadniczych również mają wynieść średnio ok. 300 zł na etat.

– To są na razie kwoty bazowe, ostateczna kwota podwyżek zostanie uzgodniona w oparciu m.in. wzrost płacy minimalnej – informuje Piotr Rajman.

Rozmowy na temat podwyżek na 2022 rok rozpoczną się po 15 października.

Oceń publikację: + 1 + 28 - 1 - 64

Obserwuj nasz serwis na:

Komentarze (5):
  • ~Andrzej Jarzębiński 2021-06-15 13:57:13

    Może by tak trawę skosić... W parkach i na miejskich placach zabaw trawa wysoka na metr. Kleszcze atakują dzieci i zwierzęta.

    85 29
  • ~x.treme 2021-06-15 14:30:57

    ~Andrzej Jarzębiński
    trawa skoszona = nasra**e przez psy
    Niech sobie rośnie.

    Poza tym, z tego co wiem takie rzeczy powinieneś zgłosić do RSK.

    41 36
  • ~scully 2021-06-15 16:32:19

    a kto to ma skosić jarzębiński jak nikt ci nie będzie robił w słońcu kurzu deszczu,mrozie za 2 000 hehe

    41 4
  • ~1floyd 2021-06-15 18:29:56

    Jeżeli chodzi o wynagrodzeniach, to wielu firmach dochodzi do do absurdów. Bo o ile, płaca minimalna jakoś rośnie, bo jest narzucana odgórnie, to płace pracowników zarabiających trochę powyżej minimalnej stoją w miejscu. Bo podwyżki rekompensujące, inflację w/g GUS, mają się ni jak, do wzrostu prawdziwych utrzymania. Ceny galopują a płace stoją. Dotyczy to w większości starszych pracowników z dużym doświadczeniem zawodowym. W wielu zakładach, lata temu zlikwidowano tzw. dodatek stażowy. Niby wliczono go do stawki godzinowej, czy dziennej. I jak obecnie wyszli, na tym pracownicy? W zakładach które go wpłacają, pracownik z ok 35 letnim stażem pracy otrzymuje ok 500zł dodatku. Gdyby odjąć tą kwotę, od płacy wypłacanej pracownikom gdzie nie ma stażowego, to okazało by się że zarabiają poniżej min. krajowej. Taka zapłata za lata pracy i doświadczenia.

    70 0
  • ~scully 2021-06-15 19:51:54

    ktoś tam gdzieś może dostanie podwyżki a robotników którzy pracują przy najgorszych brudnych robotach gdzieś w terenie wyciulają jak zwykle : )

    49 3

Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu Rybnik.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.

Alert Rybnik.com.pl

Byłeś świadkiem wypadku? W Twojej okolicy dzieje sie coś ciekawego? Chcesz opublikować recenzję z imprezy kulturalnej? Wciel się w rolę reportera Rybnik.com.pl i napisz nam o tym!

Wyślij alert

Sonda

Czy Rybnik potrzebuje parku kulturowego?




Oddanych głosów: 453