PUP wspiera dojrzałych

– Osobom po 50 roku życia, które straciły pracę, jest rzeczywiście trudno odnaleźć się na rynku pracy, często czują się zagubione. Tych osób jest też coraz więcej – mówi Grzegorz Gołąbek z PUP-u w Rybniku – Dlatego w 2009 roku wprowadziliśmy specjalne procedury pracy z osobami bezrobotnymi 50+, tak żeby każdy w tym wieku, kto się do nas zgłosi mógł uzyskać specjalną pomoc.

Osoby po pięćdziesiątce mogą skorzystać w PUP-ie m.in. z Klubu Pracy, szkoleń, pomocy specjalistów z zakresu doradztwa zawodowego, doradztwa ds. rynku pracy czy wsparcia psychologicznego.

W ciągu trzech lat procedura objęła 3890 osób bezrobotnych 50+, z czego 905 osób bezrobotnych po pięćdziesiątym roku życia podjęło pracę, wygrywając konkurencję na otwartym rynku pracy, często z młodszymi od siebie,148 osób skorzystało ze staży, 265 pięćdziesięciolatków o najniższych kwalifikacjach zawodowych oraz będących w trudnej sytuacji materialnej uczestniczyło w pracach społecznie użytecznych, 137 bezrobotnych 50+ u których stwierdzono deficyt kwalifikacji zawodowych lub ich nieprzystawalność do aktualnych wymogów pracodawców ukończyło kursy zawodowe, 48 osób uczestniczyło w robotach publicznych, 26 osób podjęło własna działalność gospodarczą korzystając z dotacji PUP Rybnik, a dla 23 bezrobotnych ze środków PUP Rybnik pracodawcy utworzyli nowe stanowiska pracy.

Ogólnopolski Konkurs „Zysk z dojrzałości” adresowany jest do pracodawców, instytucji rynku pracy, organizacji pozarządowych i instytucji publicznych. Jego celem jest identyfikowanie i promowanie dobrych praktyk w sferze aktywizacji zawodowej i wolontariatu osób 50+ oraz zarządzania wiekiem.