zamknij

Wiadomości

Pracownicy oświaty dogadali się z miastem. Co wywalczyli?

2019-03-11, Autor: Bartłomiej Furmanowicz

Udało się nawiązać porozumienie pomiędzy rybnickim magistratem a przedstawicielami związków zawodowych. Pracownicy administracji i obsługi jednostek oświatowych mogą liczyć na podwyżki. Co udało im się wywalczyć?

Przypomnijmy, w połowie grudnia ubiegłego roku pracownicy oświaty (dział administracyjny i techniczny) wyrazili swój sprzeciw. Zażądali od rybnickiego magistratu podwyżki pensji >>Rybnik: protest pracowników oświaty. Chcą podwyżek<<

Reklama

Do drugiego protestu pod budynkiem urzędu miasta doszło pod koniec stycznia 2019 roku. Wtedy prowadziliśmy relację live, którą znajdziecie >>Protest pod Urzędem Miasta. „Chcemy godnie zarabiać<<

Spór pomiędzy stronami nie trwał jednak długo. Jak informuje Agnieszka Skupień, rzecznik rybnickiego magistratu, ostatnie rozmowy prezydenta Piotra Kuczery z przedstawicielami związków zawodowych reprezentujących pracowników administracji i obsługi jednostek oświatowych przyniosły rezultaty satysfakcjonujące stronę protestującą.

- Na podwyżki zostanie przeznaczona kwota 3 300 000 zł, w tym 1 500 000 zł z budżetu wydziału edukacji. Ta kwota umożliwia wykonanie podwyżki wynagrodzeń od dnia 1 czerwca (czyli 7 miesięcy roku 2019) – mówi Agnieszka Skupień.

Powyższa kwota będzie rozdysponowana w następujący sposób:

- stawka wynagrodzenia zasadniczego każdego pracownika pełnozatrudnionego zostanie zwiększona o 150 zł. Niepełnozatrudnionego o kwotę proporcjonalnie niższą;

- minimalne stawki zostają zwiększone o kwotę od 400 do 500 zł.

Podwyżką zostanie objęta grupa 1219 pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-obsługowych w oświatowych jednostkach budżetowych w sumie na 1083 etatach. Pracownicy ci stanowią aktualnie grupę, która zarabia najmniej spośród wszystkich osób zatrudnionych w jednostkach należących do miasta. - Powyższa kwota będzie rozdysponowana na powiększenie stawki wynagrodzenia zasadniczego dla każdego pełnozatrudnionego pracownika. Wyjątek stanowi kilkuosobowa grupa pracowników, którzy już dzisiaj otrzymują maksymalne wynagrodzenie określone dla danego stanowiska w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym – dodaje nasza rozmówczyni.

Jak dalej podkreśla, zostają ustalone nowe stawki minimalne dla wszystkich stanowisk w taki sposób, by uniknąć spłaszczenia wynagrodzeń pomiędzy poszczególnymi stanowiskami (zwiększone zostały minimalne stawki obowiązujące do grudnia 2018 roku). - Działanie to powinno w dużej części spowodować zbliżenie wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach we wszystkich oświatowych jednostkach budżetowych – słyszymy.

Efektem podwyżki będzie całkowita likwidacja dodatków wyrównawczych do minimalnej pensji, gdyż minimalna stawka wynagrodzenia zasadniczego będzie wynosiła 2 250 zł. To oznacza, że każdy pracownik, któremu dyrektor przyzna premię, otrzyma ją w pełnej wysokości.

- Wszystkie te ustalenia zostały zaakceptowane 8 marca podczas spotkania z prezydentem miasta przez związki zawodowe reprezentujące pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-obsługowych w oświatowych jednostkach budżetowych – mówi na koniec Agnieszka Skupień.

Kazimierz Piekarz, prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego w Rybniku nie kryje zadowolenia z finału rozmów. - Z każdego porozumienia płynie satysfakcja. Lepiej jak strony się dogadują niż ze sobą nie rozmawiają, jak to jest w przypadku ZNP – rząd. Oczywiście, można wnosić różnego rodzaju uwagi, oczekiwania mogą być większe, ale porozumienie wprowadza trzy wartościowe rzeczy. W Rybniku wśród pracowników obsługi nie będzie dopłaty do najniższego wynagrodzenia. To uwalnia funkcję premii, która dla każdego może teraz zaistnieć. Druga – wyjęto z płacy zasadniczej wysługę lat, co podnosi walor porozumienia. Ten punkt związek postulował od dawna. Trzecia rzecz – nie nastąpiło spłaszczenie płac. Proporcje pozostały takie, jakie były. To duży krok zwłaszcza ze strony pana prezydenta i wydziału edukacji – podkreśla Kazimierz Piekarz.

Oceń publikację: + 1 + 37 - 1 - 34

Obserwuj nasz serwis na:

Komentarze (7):
  • ~Mirosława Sobinska 2019-03-11 17:58:55

    Pieniądze na podwyżki z budżetu Urzędu Miasta sie znajda pewnie przerzucą z pieniędzy na kształcenie Osób z Niepełnosprawnością a na tej grupie idzie najwięcej zaoszczędzić tak jak na Parkingach na Osiedlach w Rybniku Osoby Niepełnosprawne maja miejsca parkingowe oznaczone wg obowiązujących standardów ale tylko w miejscach jak przed supermarketami ,w centrum ,Urzędem Miasta a reszta oznakowań jest po prostu nie ważna jeżeli zobaczycie koperte na biało wymalowaną ze starym znakiem ON zachęcam do parkowania na tym miejscu bo to nie jest miejsce dla ON nie dostaniecie żadnej kary ani z policji ani ze straży miejskiej a w Rybniku na mamy dużo takich kopert jak nie wierzycie proszę zadzwonić do w\w instytucji zachęcam bo ON i tak nie ma na takim parkingu żadnych praw

    14 59
  • ~orka 2019-03-11 18:13:30

    to może napiszcie wyraźnie (a nie gdzieś między wierszami) że cała ta niby podwyżka to wreszcie danie tym ludziom najniższej krajowej, a nie jak było wyrównywanie braku do najniższej jakimiś dodatkami

    92 16
  • ~gadzeto 2019-03-11 21:08:18

    Nareszcie coś się Wam dało. Pensja zasadnicza,wysługa,premia, to coś z tego będzie. Powodzenia....

    35 9
  • ~Abisall 2019-03-11 21:52:39

    Jak offtop to offtop
    Czy pani pani Mirosławo bierze na siebie odpowiedzialność za konsekwencje jakie poniesie stosująca się do pani sugestii?
    Bo
    "Ministerstwo Infrastruktury i Budownictwa reprezentuje stanowisko, że brak niebieskiej barwy nawierzchni (wymaganej przepisami technicznymi z zakresu znaków i sygnałów drogowych) nie zmienia znaczenia znaków poziomych (P-20, P-24).

    Kodeks wykroczeń stanowi, że: „Ocena zgodności zachowań kierujących pojazdami z przepisami ruchu drogowego należy do uprawnionych organów kontroli ruchu drogowego (policji, straży gminnych i miejskich)”.

    20 6
  • ~minowa 2019-03-12 11:32:36

    Nauczyciel kontraktowy, magister z przygotowaniem pedagogicznym w 4 roku pracy - etat 2611zł brutto, nowoprzyjęta sprzątaczka - etat 2250zł brutto. Netto, po odjęciu ok. 30% podatku PIT, NFZ i ZUS to odpowiednio 1828zł i 1575zł. Różnica 253zł. Bez komentarza.

    13 19
  • ~Beata_91 2019-03-13 06:14:59

    Czyli jak to się kształtuje? Jeśli ktoś zarabiał 2250 brutto i w to miał wliczone wysługę + zasadnicze, to teraz będzie miał 2250 brutto zasadnicze + wysługa osobno płacona?

    2 2
  • ~romcost 2019-03-13 20:07:25

    ~minowa
    Przepraszam, czy sprzątaczka ma inny żołądek lub potrzeby od nauczyciela ? Jakoś na tych uczelniach humanistycznych Was słabo matematyki uczą, skoro za 18h/tydzień zarobi się 2611 brutto to pracuj na normalny pełen etat jak 90% społeczeństwa i zarobisz 5800 brutto, albo zmień pracę ...

    14 2

Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu Rybnik.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.

Alert Rybnik.com.pl

Byłeś świadkiem wypadku? W Twojej okolicy dzieje sie coś ciekawego? Chcesz opublikować recenzję z imprezy kulturalnej? Wciel się w rolę reportera Rybnik.com.pl i napisz nam o tym!

Wyślij alert

Sonda

Czy Waszym zdaniem Kanał Śląski powstanie?




Oddanych głosów: 1726