zamknij

Wiadomości

Ordynator pediatrii też z wypowiedzeniem. „Oddział przestanie funkcjonować”

2021-04-14, Autor: 

Niepewny los jednego z najlepszych oddziałów pediatrycznych w regionie i na Śląsku. Dr Katarzyna Musioł, szefowa pediatrii również otrzymała wypowiedzenie. Wiadomo, że nie zgodzi się na warunki dyrektor szpitala. - Solidarnie podjęliśmy decyzję, nie przyjmiemy obniżenia uposażenia. Dyrektor postawiła ultimatum, 4 lekarzy zakończy pracę, a pediatria przestaje funkcjonować – mówi Katarzyna Musioł.

Reklama

"Tak nie można współpracować"

Tak jak pisaliśmy na wstępie, lekarze oddziału pediatrycznego również dostali pisma o zmianie warunków pracy i płacy. Miało to miejsce w drugiej połowie marca.

- Przesłano nam je do domów, bez uprzedzenia, bez konsultacji. Tymczasem dwa dni wcześniej spotkałam się z panią dyrektor, by przedyskutować szczegóły – organizowanej przez nas jak zwykle pro bono – akcji profilaktycznego badania w kierunku chorób nowotworowych u 300 dzieci w boguszowickim przedszkolu. Rozmawialiśmy dwie godziny. Mówiliśmy o dalszych planach, projektach. Pani dyrektor zdawała się być zainteresowana współpracą. Rozmawiała ze mną wiedząc, że pismo o obniżeniu uposażenia zostało już podpisane i wysłane, lecz w żaden sposób do tego nie nawiązała. Tak nie można współpracować – podkreśla Katarzyna Musioł.

Blisko 50 lekarzy specjalistów naszego szpitala dostało podobne wypowiedzenia warunków płacy i pracy. Zdecydowana większość odrzuciła „zaproponowane” wypowiedzenia. Szefowa rybnickiej pediatrii dodaje do tego problemy z przedłużaniem umów pielęgniarkom, ratownikom medycznym pracującym blisko pacjentów z wynagrodzeniem dalekim od godnej gratyfikacji.

- Osobiście ubolewam, że tak trudno docenić ich fantastyczne zaangażowanie i kompetencję. To także kwestia myślenia perspektywicznego, przygotowania kolejnych pokoleń profesjonalnego personelu średniego, którego tak bardzo brakuje już dzisiaj – mówi dr Musioł.

Kapitan dziurawi kadłub

Na sześciu lekarzy pracujących na pediatrii, czworo jest na etacie, dwoje ma cząstkową umowę kontraktową. Wypowiedzenia dostali ci pierwsi, w tym właśnie ordynator.

- Solidarnie podjęliśmy decyzję, o nieprzyjmowaniu obniżenia uposażenia. Dyrektor postawiła nam ultimatum – odmowa przyjęcia zmiany warunków płacy i pracy jest jednoznaczna z wypowiedzeniem umowy o pracę. Pierwszego maja jeden lekarz, kolejno pierwszego lipca troje lekarzy zakończy pracę, a pediatria przestanie funkcjonować. Po odejściu specjalistów, odejść będą musieli także rezydenci, czyli kolejnych dziewięciu lekarzy– dowiadujemy się od naszej rozmówczyni.

- W tej chwili, mimo opisanego potencjału, z powodu braków kadrowych (lekarze na L4, urlopach macierzyńskich, wychowawczych) musimy dyżurować na granicy wytrzymałości fizycznej i psychicznej. Dlaczego, jeśli podejmujemy trud utrzymania ciągłości pracy na oddziale, kiedy bierzemy po 8-9 dyżurów w miesiącu, mamy być karani zmniejszeniem wynagrodzenia? My nie chcemy podwyżek, chcemy zarabiać tyle samo jak dotychczas, nie wyrażamy zgody na obniżenie pensji! - zazacza ordynator.

- Dochodzą mnie głosy, iż wiele osób nie rozumie aktualnego zamieszania. Lekarze w szpitalu zatrudniani są albo w oparciu o umowę o pracę, albo o umowę kontraktową. W przypadku pierwszej – na etacie – wysokość naszej płacy jest jawna, zdefiniowana przepisami, podobnie jak np. nauczycieli, i została dokładnie omówiona na briefingu prasowym z lekarzami naszego szpitala. W przypadku kontraktów szczegóły (tzn. wysokość kontraktu) są znane tylko stronom: dyrekcji i lekarzowi podpisującemu umowę. Lekarz taki może występować w umowie kontraktowej jako samozatrudniony, prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą. I tak np. są zatrudnieni lekarze z oddziału kardiologii, którzy odrębnie negocjują warunki zatrudnienia. Mówienie, że lekarze na etacie (a tylko tym pani dyrektor zmienia warunki płacowe) zarabiają średnio po 67 tysięcy na miesiąc jest nieprawdą i mam nadzieję, że zostanie to w mediach sprostowane! Obawiam się, by nie doprowadziło to do skłócenia środowiska, szczególnie nas lekarzy z personelem średnim.

Szefowa oddziału chciała zatrudnić jedną osobę do pomocy.

- Dopiero po trzech tygodniach prób i przesiadywania pod drzwiami, udało mi się spotkać z panią dyrektor. Prosiłam, aby zatrudniła kolejnego specjalistę pediatrę na etat, dla wsparcia i odciążenia przepracowanych lekarzy z oddziału pediatrii w dyżurach. Według norm unijnych liczba dyżurów nie powinna przekraczać czterech w miesiącu. Pani dyrektor wyraziła zgodę. Niestety, kiedy gotowa do podjęcia pracy pani doktor przeczytała w mediach o zmianie warunków płacowych w szpitalu, to zadzwoniła do mnie i powiedziała, że rezygnuje i nie rozpocznie pracy w naszym szpitalu.

Ordynator rybnickiej pediatrii przewiduje, że może dojść do paraliżu oddziału.

- Więcej zrobić nie możemy. Mówienie, że chcemy odejść od łóżek pacjentów jest nieuczciwością. Pokazaliśmy naszą pracowitość od pierwszych miesięcy pandemii. Kiedy nasze koleżanki zachorowały na COVID-19 braliśmy nawet po dziesięć dyżurów, by nie zamknąć oddziału. Od pierwszych dni pandemii każde dziecko zgłaszające się do nas otrzymało pomoc; każde było przebadane, pomimo, że sami obawialiśmy się o zdrowie nasze oraz naszych bliskich. Wielu pracowników szpitala tymczasem nie otrzymało nawet zapowiadanych dodatków cowidowych. Rozumiem, że dyrekcja szuka oszczędności, ale niech nie szuka tego w naszych kieszeniach. To nie my jesteśmy odpowiedzialni za długi szpitala – zaznacza.

---

Dr Katarzyna Musioł została ordynatorem oddziału pediatrycznego w październiku 2017 roku. Od początku dążyła, by odbudować wizerunek tego miejsca. I to się udało. Niecałe dwa lata później mogliśmy ujrzeć pediatrię po remoncie. Pojawiła się również fundacja mAli Wspaniali, która zaczęła pomagać w zbiórce środków dla oddziału. Ze względu na podejście do małych pacjentów, rybnicka pediatria stała się znana wśród mieszkańców regionu i Śląska. Sama Katarzyna Musioł włączyła się w akcję edukacyjną o szkodliwości smogu w powietrzu.

Oddział pediatryczny dysponuje 28 łóżkami, miesięcznie przebywa na nim około 100 dzieci.

Oceń publikację: + 1 + 117 - 1 - 24

Obserwuj nasz serwis na:

Komentarze (34):
  • ~HixRadzio 2021-04-14
    17:56:13

    Zaledwie kilka miesięcy i się szarogęsi jak pierun.... Strategia dobra tak jak poprzedniego dyrektorka.. pozwalniać i więcej do siebie mieć.. głupie tłumaczenie cięcie kosztów.

  • ~Longina b 2021-04-14
    18:03:14

    Pani Fica to syndyk masy upadłościowej a nie dyrektor.Jest z nadania partyjnego partaczy PiS.

  • ~Lahcim 2021-04-14
    18:03:45

    PISowska dyrektorka, to czego się spodziewać. Ludzie tej partii są w stanie wszystko zaorać do ziemi.

  • ~Longina b 2021-04-14
    18:06:01

    Niech oszczędza.Będzie więcej pieniędzy dla Obajtka i PiSowskiej mafii

  • ~lidka1310 2021-04-14
    18:07:23

    Jeba.e złodzieje Gdzie sie nie pójdzie to dostaje się wizytówke aby przyjść prywatnie.

  • ~spirit-of-the-town 2021-04-14
    18:28:51

    Czyli nie ma pieniędzy na utrzymanie oddziału częściowo doposazonego poprzez WOŚP, a są np na szpitalnego kapelana? Wiem, że to inne pułapy finansowe, ale to chyba dyrektor właśnie jest od tego aby znaleźć pieniądze. Bo aby powiedzieć że ich nie ma, to nie potrzeba żadnych kwalifikacji, a takowe pani dyrektor zapewne posiada.

  • ~Worumi 2021-04-14
    18:55:38

    4 17

    https://www.rybnik.com.pl/wiadomosci,ordynator-pediatrii-tez-z-wypowiedzeniem-oddzial-przestanie-funkcjonowac,wia5-3266-48141.html

  • ~dralek 2021-04-14
    19:03:22

    super jest Fica, po trupach dzieci do celu, co nie?

  • ~Wasz Stary 2021-04-14
    19:16:31

    Czytając ten artykuł (i parę wcześniejszych na temat nowej pani dyrektor), pomyślałem sobie: "O, parę miesięcy temu był gdzieś artykuł o jakiejś dyrektorce, która nawet antidotum na jad żmiji - artykuł na nagłe, kryzysowe sytuacje - zabraniała kupować. Ciekawe, czy to ta sama?"

    No i patrzcie, to ta sama.

    Nadrobiłem trochę lokalne wiadomości z całego Śląska na temat szeregu "osiągnięć" pani dyrektor i mogę tylko powiedzieć, że... nie wiem, czy to kwestia politycznego nadania (tak jak sugerują komentarze powyżej), ale z punktu widzenia marszałka pani ta na pewno ma talent do oszczędzania pieniędzy :}
    A że zniknie parę oddziałów? Sypnie się ten i tamten szpital? Jakie to ma znaczenie, kiedy polska publiczna służba zdrowia i tak od zawsze balansuje na cieniutkiej lince, o minionym roku nie wspominając? Każdy zaoszczędzony grosz - choćby na trupach dzieci - jest postrzegany jako sukces.

    W kontekście tych przykrych wiadomości nie sposób nie nawiązać do https://www.rybnik.com.pl/wiadomosci,kolorz-gornicy-beda-miec-ustawowe-gwarancje-zatrudnienia,wia5-3266-48133.html

    Niestety, gwałtowny wzrost śmierci Polaków w statystykach w tym roku mało kto widzi; mało kto widzi też dantejskie sceny w szpitalach.
    Ale parę tysięcy facetów z kilofami w łapach demolujących Warszawę zobaczyliby wszyscy.

  • ~ 2021-04-14
    19:34:54

    Ciekawe dlaczego ci lekarze nie powiedzą ile zarabiają ?

  • ~znawca again 2021-04-14
    19:52:35

    Najpierw napiszę to co myślę: liczę dni kiedy PIS się skończy i zaczniemy ROZLICZAĆ i KARAĆ tych wszystkich „fachowców” typu Obajtek z Pcimia czy etatowe dyrektorki w systemie ochrony zdrowia chichoczące nerwowo w zderzeniu z merytoryką.
    A teraz przekaz kolejny: dziś 800 trupów z covid. Szczepimy się.

  • ~znawca again 2021-04-14
    19:53:55

    68 14

    Btw pan Rajman As Solidarności dalej zadowolony?

  • ~Abisall 2021-04-14
    20:18:20

    No jeśli dr. Musioł się w taki sposób wypowiada to musi być grubo.
    I akurat ona gdyby nawet zarabiała 100k zł na miesiąc to warta jej praca i zaangażowanie każdej złotówki z tego.

  • ~artefaks 2021-04-14
    20:33:22

    78 32

    ,,Ciekawe dlaczego ci lekarze nie powiedzą ile zarabiają" ?
    @Zak.Art. 108 Kodeksu pracy,
    Art. 19, 51 ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (DzU z 2002 r. nr 101, poz. 926 ze zm.)

    Gdyby lekarz ujawnił , to zostałby potraktowany jak Prof. Maksymowicz przez mściwego zbyszka

  • ~eliszka 2021-04-14
    20:34:49

    ~Abisall - zgadza się, pani doktor Musioł to wyjątkowa osoba w tym szpitalu i bardzo zaangażowana w pracę, badania naukowe, współpracę z fundacją, zdobywanie funduszy, dzięki czemu oddział został pięknie wyremontowany. Drugi oddział po gruntownym remoncie przez fundację Polsat (chyba najładniejszy w całym szpitalu), czyli laryngologia dzieci też może stracić szefową, z tych samych powodów :(

  • ~Danuta Kwiatek 2021-04-14
    21:14:15

    78 21

    to skandal co dzieje sie w rybnickim szpitalu ,tylu tam jest dobrych lekarzy i żaden nie kandydowal na stanowisko dyrektora naczelnego,nie rozumiem tego, przyszła jakaś p.Fica i wszystko niszczy , dlaczego jej nie wyrzucicie, jak tak dalej pójdzie to ten szpital zostanie zlikwidowany ,kiedyś pracowalam w tym szpitalu i było wszystko ok,a teraz jeden wielki i straszny bałagan . Ja myśle że ,obecna dyrektorka ma swoich,,kandydatów,,i chce sie pozbyć starej dobrej kadry ,nie dajcie się ,trzymam za was kciuki,,,powodzenia medycy,,

  • ~Marcin Kuczera 2021-04-14
    21:33:10

    79 30

    @zaq - a co Cie obchodzi ile zarabiają ? Czy ktoś od Ciebie chce kopii PITu ? Masz zainteresowania prostaka...

  • ~mezi1235 2021-04-14
    22:05:00

    81 26

    ~zak.
    A co cię interesuje ile zarabiają. Jak są dobrzy, i dobrze wykonują swoją pracę to niech dobrze zarabiają. Mogłeś się uczyć za lekarza to też byś miał. A nie chciało się nosić teczki to trzeba....

  • ~ 2021-04-14
    22:13:32

    Hmmm... górnikom wszyscy liczą ile zarabiają , to dlaczego nie lekarzom ? To jest płacone z naszych podatków . To , że lekarzy jest za mało nie znaczy , że mogą stawiać zaporowe warunki a tak to widzę w Rybnickim szpitalu .

  • ~Marcin Kuczera 2021-04-14
    22:17:32

    47 15

    @zaq, aa górnicy Cię bolą, znaczy się szanowny Pan się ujawnia.

    Osobiście mnie nie obchodzi ile zarabiają górnicy (zarabiacie by wychodziło..). Interesuje mnie czy branża, skoro niedochodowa (szpital też ma straty) jest potrzebna.
    No i wychodzi że nie bardzo, a przynajmniej coraz mniej...

  • ~ 2021-04-14
    22:25:07

    45 68

    @Marcin - nie obracaj kota ogonem , najczęściej liczono górnikom , prywatnemu biznesowi , Obajtkowi , to dlaczego nie lekarzom ? co to święte krowy ? nie znam biednego lekarza i...dentysty .
    Plebs ma zarabiać 2-3 tys (i jeszcze prywatnie do nich chodzić ) a oni 30-40 tys ? aż tyle są warci ? no nie przesadzajmy . Jak będzie prywatna służba zdrowia , to proszę , ale nie jak mają płacone z naszych podatków.

  • ~artefaks 2021-04-14
    22:26:16

    58 38

    ,,Hmmm... górnikom wszyscy liczą ile zarabiają"
    Tylko że górnicy nie sami zarabiają na swoje pensję .I biedna salowa , pielęgniarka , lekarz rezydent , nauczyciel musi dokładać do górniczych pensji. Do górniczych emerytów. Po prostu wstyd.

  • ~ 2021-04-14
    22:35:59

    41 51

    @artefaks - no i proszę górnikom umiesz liczyć , a ci lekarze tacy biedni.
    Ja do nich dokładam jak prywatnie chodzę i to niemało , w szpitalach to łaskę niektórzy robią , że leczą . Nie będę ich bronił . Dobry lekarz sam się wybroni swoją pracą .

  • ~Marcin Kuczera 2021-04-14
    22:49:49

    33 29

    @zaq, nie zaciągniesz mnie do swojej dyskusji na poziomie kto jest ile warty...

  • ~rybniczanka8787 2021-04-15
    00:45:21

    20 37

    Nie na temat ale zapytam Panią dr Musioł - czy określenie "średni personel" dotyczy wzrostu?!

  • ~Abisall 2021-04-15
    09:27:08

    33 5

    @~rybniczanka8787
    Pojęcie "średni personel" jest określeniem urzędowym zawartym w ministerialnym rozporządzeniu o klasyfikacji zawodów.
    Np tu jest wykaz http://www.klasyfikacje.gofin.pl/kzis/7,2,1454,sredni-personel-do-spraw-zdrowia.html

  • ~StaszekU 2021-04-15
    09:54:56

    34 13

    Przecież to jest standard! Każdy dyrektor z nadania PISu posiada kompetencje do niszczenia wszystkiego co do tej pory funkcjonowało! Jednym z pierwszych przykładów jest stadnina w Janowie! Stworzyć potrafią tylko wysoko płatne stanowiska dla swoich, tak jak np. Centralny Port Komunikacyjny, gdzie dziesiątki wysoko opłacanych osób udaje, że coś robi!

  • ~Wasz Stary 2021-04-15
    10:09:04

    19 7

    Ahahaha, napisałem w moim pierwszym komciu, że nie wiem, czy to kwestia nadania politycznego, ale już się pojawił zak ze swoją narracją, więc teraz już wiem :D:D:D

  • ~eliszka 2021-04-15
    11:23:59

    26 5

    ~Wasz Stary - dyrektorka przyszła z misją "dokopać lekarzom" oraz "ciąć koszty za wszelką cenę". Tą misję z powodzeniem zastosowała w poprzednich 3 placówkach w ubiegłym roku. Nieważne jak i jakim kosztem - ilu ludzi odejdzie, ilu podstawowych rzeczy zabraknie, bo wstrzymane będą wszystkie zakupy i naprawy sprzętu. Czy nadanie było polityczne? Oczywiście, z błogosławieństwem Solidarności włącznie.

  • ~rybniczanka8787 2021-04-15
    13:56:08

    7 4

    ~Abisall
    Tak, jest określeniem urzędowym zawartym w ministerialnym rozporządzeniu o klasyfikacji zawodów. Natomiast personel wymieniony przez panią dr nie klasyfikuję się do "średniego personelu" tylko do "Specjalistów do spraw zdrowia". http://www.klasyfikacje.gofin.pl/kzis/7,2,456,specjalisci-do-spraw-zdrowia.html
    Biorąc pod uwagę powyższe mówienie o członkach zespołu interdyscyplinarnego ( ratownicy medyczni, pielęgniarki, fizjoterapeuci...) "średni personel" ma conajmniej zabarwienie pejoratywne.

  • ~ 2021-04-15
    14:41:23

    8 16

    Dajcie zarabiać lekarzom po 100 tyś a ciekawe z czego będziecie płacić innym, bo to przypominam z naszych podatków jest płacone , to takie przysłowiowe ulubione przez sok z buraka " rząd nie ma swoich pieniędzy " a "lekarzom płaci szpital "

  • ~eliszka 2021-04-15
    18:20:47

    18 1

    ~Zak - Zarobki lekarzy na etacie nie są wcale tak duże, jak "możliwości" lekarzy na kontrakcie. Jeżeli pozbędziesz się tych z etatu, będziesz musiał zachęcić czymś lekarzy, którzy zechcą przyjść na ich miejsce. Stawki etatowe wszędzie są podobne. Co robisz? Oferujesz indywidualnie negocjowane stawki kontraktów, które przebiją ofertę etatu. Pozbywasz się lekką ręką jednych ludzi, na ogół miejscowych, ściągając "spadochroniarzy" za 2-3 krotność stawki "etatu", żeby opłacało się nawet przejechać 100-200 km dziennie do pracy. To wśród kontraktowych są rekordziści, o których z takim zacietrzewieniem mówił p. Rajman. Gdzie tu logika "oszczędności" w sektorze płac? Tą taktykę stosowała poprzednia dyrektorka, będzie musiała zastosować i obecna, żeby nie zamknąć oddziałów. Zauważ, że obecne "wypowiedzenie wojny" dotyczy tylko lekarzy na etatach... Lekarze sobie poradzą, są rozchwytywani, a chory od dziesiątków lat system nie jest w stanie zmienić tej patowej sytuacji.

  • ~Abisall 2021-04-15
    22:15:20

    5 1

    @~rybniczanka8787 Tyle że w cytowanych wypowiedziach dr. Musioł jest tylko "średni personel medyczny" a dookreślenie w postaci wymienienia pielęgniarek i ratowników to tekst redakcji.

  • ~zaczytana 2021-05-14
    10:23:36

    0 0

    Bardzo przykre. Dr Musioł to świetna specjalistka i myślę, że wiele rodziców ozłociłoby ją za to co robi dla dzieci i jak podchodzi do swojej pracy. To ona postawiła na nogi pediatrię w tym pożal się Boże szpitalu. Dzięki niej, jej personelowi i atmosferze na oddziale, rodzice wiedzą, że ich dzieci są w dobrych rękach. Byłam tydzień w szpitalu z córką i podziwiałam od środka ich pracę - ogromna wiedza, cierpliwość, szacunek, zawsze dobre słowo. Nie wiem naprawdę gdzie się udam, jeśli córka będzie miała nawrót choroby :(

    Oczywiście z punktu widzenia urzędasów to wszystko co napisałam powyżej nie ma znaczenia. Liczy się kaaaaasa.

Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu Rybnik.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.

Alert Rybnik.com.pl

Byłeś świadkiem wypadku? W Twojej okolicy dzieje sie coś ciekawego? Chcesz opublikować recenzję z imprezy kulturalnej? Wciel się w rolę reportera Rybnik.com.pl i napisz nam o tym!

Wyślij alert

Sonda

Wybieramy prezydenta Rybnika. Na kogo oddasz głos w wyborach?





Oddanych głosów: 4932