Niepełnosprawni żadnej pracy się nie boją. Projekt „Ponad granicami...” dobiega końca

Model „Aktywnej Firmy” jest głównym rezultatem projektu. Jeżeli zostanie on zastosowany, niepełnosprawni będą mogli otrzymywać pieniądze za swoją pracę. - Powstały publikacje książkowe dot. dobrych praktyk względem osób z niepełnosprawnością oraz modelu „Aktywnej Firmy”. Przeprowadziliśmy skierowane dla pracodawców seminaria i warsztaty upowszechniające model oraz sam projekt. Zorganizowaliśmy międzynarodową konferencję dotyczącą między innymi naszego projektu, który kończy się już 30 lipca - mówi Agnieszka Kurda, koordynator projektu, który realizowany jest od kwietnia 2012 roku.

Zanim uczestnicy projektu poszli do rzeczywistego miejsca pracy, uczestniczyli w warsztatach między innymi: małej gastronomii, szycia, konserwatorskich, plastycznych, a także teatralnych. Zajęcia pozwoliły im nauczyć się podstaw zawodu, a także przełamać opory przed, np. publicznymi wystąpieniami, co pokazali podczas wizyty studyjnej niemieckich partnerów, bez oporu wychodząc na scenę i dzieląc się wrażeniami z udziału w projekcie. Sukcesem jest to, że jedna osoba z niepełnosprawnością została zatrudniona, a 12 osób skierowano na miesięczne staże zawodowe. Pozyskano 10 płatnych zleceń z firm zewnętrznych, a kilkoro uczestników projektu na pewien czas zostało wolontariuszami.  

Udział w „Ponad granicami…” miał jeszcze inny wymiar. Osoby z niepełnosprawnością uczestnicząc w stażach, wolontariacie lub praktykach przełamały pewne stereotypy, jakie w niektórych środowiskach nadal funkcjonują na ich temat. Sami pracodawcy nie ukrywali najpierw obaw związanych z przyjęciem niepełnosprawnych do siebie, ale z czasem przekonali się do swoich nowych pracowników. Tym bardziej, że cały czas mieli do dyspozycji pomoc ze strony asystentów zatrudnienia. Z kolei dla niepełnosprawnych ważne było wyjście z domu, uświadomienie sobie, iż potrafią sami podróżować komunikacją miejską i są komuś potrzebni. Ich sukcesy przekładają się na wiarę rodziców w swoje niepełnosprawne dzieci.

– Wielu niepełnosprawnych nie pracuje i niewiele samodzielnie robi w domu. Nasz projekt pokazał, że osoby z niepełnosprawnością mogą być dobrymi pracownikami, a także radzą sobie w pracy oraz relacjach społecznych – objaśnia nasza rozmówczyni.

Warto zauważyć, że także rodzice i opiekunowie zyskali na uczestnictwie w projekcie, bowiem dla nich prowadzone były warsztaty wzrostu kompetencji i spotkania motywacyjne. W ich trakcie mogli rozmawiać z psychologami, prawnikami, seksuologami itp. o ważnych dla nich kwestiach.

Ważnym elementem projektu była międzynarodowa konferencja,  która miała miejsce w CINiBA. Nad nią patronat honorowy przyjął Mirosław Sekuła – Marszałek Województwa Śląskiego. W ramach projektu odbywały sie też spotkania Śląskiego Forum Osób Zaangażowanych w Aktywizację Społeczno-Zawodową Osób z Niepełnosprawnością. 

Projekt  rozpoczął się w kwietniu 2012 roku i kończy 30 lipca 2014 roku. Jego liderem jest Stowarzyszenie Wspierania Organizacji Pozarządowych MOST. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Więcej na temat  modelu „Aktywnej Firmy” znajduje się na stronie internetowej mostkatowice.pl