- Przyznam szczerze, że początkowa baliśmy się podjąć taką decyzję – mówi Arkadiusz Jordan z Restauracji „Maryna”. - Sądziliśmy, że osoby, które nie są w pełni sprawne będą sprawiać nam problemy, że ciągle trzeba będzie je pilnować. Jednak okazało się, że jest inaczej, radzą sobie bardzo dobrze. Ogromną przyjemność sprawia im, gdy mogą samodzielnie wykonać określone, proste czynności – mówi. - Ponadto są bardzo lojalnymi pracownikami i nie szukają dodatkowej pracy, gdzieś „na boku” - dodaje.
Podobnego zdania jest Marek Mielnik z lokalnej sieci McDonalds. - Zatrudnienie osób niepełnosprawnych przynosi przedsiębiorstwu wiele korzyści – przekonuje. - Mowa o stronie ekonomicznej i psychicznej. Pracownicy szybko się przywiązują do swojego miejsca pracy. Charakteryzuje ich szczerość i uczciwość – mówi. - Jednak zatrudniając osobę niepełnosprawną należy zdawać sobie sprawę z tego, że nie jest pełno wydajnym pracownikiem. Może pracować tylko na niektórych stanowiskach, wymaga dłuższego szkolenia i nie może pracować w godzinach nadliczbowych – dodaje.
Więcej o projekcie „Naucz mnie, a zacznę samodzielnie pracować” można przeczytać tutaj.
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu Rybnik.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Nowa ustawa górnicza: dłuższe urlopy, prawie 300 tys. odprawy, ale w ratach?
10175Autostrada A4: najdroższy odcinek w Polsce będzie bezpłatny, ale najpierw... jeszcze podrożeje
5952Dorabiasz do wcześniejszej emerytury czy renty? Do końca lutego poinformuj o tym ZUS
2400Sezon na choroby – sprawdź jak długo można być na zwolnieniu lekarskim?
1437Market przy Żorskiej zostanie zamknięty szybciej niż zakładano
+59 / -13Ci pracownicy będą najczęściej poszukiwani. W Rybniku i powiecie jest ich deficyt. Znamy „barometr zawodów” na 2025 rok
+33 / -26Sezon na choroby – sprawdź jak długo można być na zwolnieniu lekarskim?
+1 / -0Płaca zasadnicza nie niższa niż minimalna. Węglowe giganty opracują nowy system wynagrodzeń
+9 / -8ZUS wysyła informacje o rozliczeniu wpłat składek za ubiegły rok
+3 / -3Nowa ustawa górnicza: dłuższe urlopy, prawie 300 tys. odprawy, ale w ratach?
24Autostrada A4: najdroższy odcinek w Polsce będzie bezpłatny, ale najpierw... jeszcze podrożeje
24Dorabiasz do wcześniejszej emerytury czy renty? Do końca lutego poinformuj o tym ZUS
0Sezon na choroby – sprawdź jak długo można być na zwolnieniu lekarskim?
0Byłeś świadkiem wypadku? W Twojej okolicy dzieje sie coś ciekawego? Chcesz opublikować recenzję z imprezy kulturalnej? Wciel się w rolę reportera Rybnik.com.pl i napisz nam o tym!
Wyślij alert
~j1961 2010-05-26
11:36:15
Zainteresowanych problematyką aktywizacji osób niepełnosprawnych zapraszam także na stronę drugiego z projektów, o którym jest mowa w artykule tzn www.dodajcienamskrzydel.pl
~auralfloat 2010-05-26
20:50:34
Firmy zatrudniają niepełnosprawnych, ponieważ dostają na to pieniądze z funduszy unijnych. Dostają na przystosowanie stanowiska pracy do norm oraz bodajże na 12-to miesieczną "gaże". Czasami rzeczywiście pracodawca jest w porządku i chce aktywizować niepełnospranych, ale to tylko margines. Głównie są to zdziercy, zlecający pisanie projektów firmom o dotacje i "chcacych" zatrudniac jak najmniejszym kosztem pracowników. Stąd czesto mamy ogłoszenia typu: osoby o jakimś tam stopniu niepełnosprawności przyjme na stanowisko kierowcy/ochroniarza w markecie. Przecież to jest śmiech na sali i tyle. No ale Polska wciąż bryluje w mieliźnie postkomunistycznej i nie potrafi sie z niej wydostać.