zamknij

Wiadomości

Dyrektor szpitala wprowadza nową siatkę płac. W lecznicy zawrzało

2014-02-12, Autor: Wacław Wrana
Aniela Wlizło - dyrektor Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego nr 3 w Rybniku przedstawiła związkom zawodowym nowy regulamin wynagrodzeń dla pracowników. Zakłada on radykalne obniżenie stawek minimalnych na poszczególnych stanowiskach. Pracownicy lecznicy obawiają się, że ich płace zmaleją nawet o połowę. Dyrektor uspokaja, że zmianom nie ulegną wynagrodzenia zasadnicze, a "jedynie" dodatki za wysługę lat i nagrody.

Reklama

Z proponowanych przez Anielę Wlizło rozwiązań wynika na przykład, że minimalna stawka brutto dla ordynatora zostanie zmniejszona z 5000 zł do 2150 złotych, lekarza asystenta z 4000 do 1720 zł, pielęgniarki z 2150 do 1470 zł, a ratownika medycznego z 2050 do 1470 złotych. Pracownicy szpitala w listach do redakcji w niewybrednych słowach piszą co myślą o takich propozycjach. - To po prostu skandaliczne stawki. Doprowadzą do tego, że za chwilę nie będzie tu miał kto pracować. Czy to już pierwszy etap prywatyzacji tego szpitala? - pyta retorycznie jedna z pielęgniarek.Dyrektor lecznicy w rozmowie z nami uspokaja. - Nowe, proponowane stawki minimalne nie dotyczą wynagrodzeń zasadniczych osób już pracujących w naszym szpitalu. One nie ulegną zmianie. Proponowane przeze mnie zmiany mają na celu lepszą gratyfikację wieloletnich pracowników szpitala, z niższymi stawkami muszą zaś liczyć się nowo zatrudniani - tłumaczy Aniela Wlizło.

Dodaje jednak, że przewiduje zmiany w obliczaniu dodatków za wysługę lat i nagród. Dotychczas w wyliczaniu ich wysokości pod uwagę brana była cała kariera zawodowa pracownika. Teraz dyrektor chce, aby do wysługi lat wliczała się jedynie praca w rybnickim szpitalu. A to oznacza, że realnie wynagrodzenia pracowników mogą zmaleć. Aniela Wlizło nie chce jednak zdradzać przed końcem negocjacji ze związkami na jakie liczy z tego tytułu oszczędności w budżecie szpitala.

Czy dyrektor Wlizło nie obawia się, że wielu specjalistów zrezygnuje z pracy w WSS nr 3? - Takie ryzyko istnieje zawsze. Liczę jednak na to, że w wyniku wprowadzonych zmian płace specjalistów niewiele się zmienią - odpowiada.

Pomimo napiętej atmosfery w szpitalu spokój zachowuje Bożena Janicka - szefowa komisji zakładowej Ogólnopolskiego Związku Pielęgniarek i Położnych (największego związek zawodowy w WSS nr 3). - Negocjacje z dyrekcją trwają. W czwartek spotykamy się po raz kolejny. Liczymy, że efekt rozmów będzie satysfakcjonujący dla obu stron - mówi Bożena Janicka.

Obecnie zobowiązania wymagalne Wojewódzkiego Szpitala Wojewódzkiego nr 3 w Rybniku wynoszą 18,2 mln złotych.

Jakie ostatecznie decyzje zapadną w sprawie płac w rybnickim szpitalu - będziemy informować.
Oceń publikację: + 1 + 11 - 1 - 10

Obserwuj nasz serwis na:

Komentarze (33):
  • ~danielo78 2014-02-12 11:17:19

    Wpis został usunięty z powodu złamania regulaminu zamieszczania opinii.

    5 0
  • ~ 2014-02-12 11:26:11

    Ta Pani powinna jak najszybciej zmienić szpital na inny w naszym mieście, ale nie jako dyrektor, a jako pacjentka. Można wyobrazić sobie sytuację, że organizuje konkurs na ordynatora jakiegoś oddziału. Wygrywa lekarz z zewnątrz, czyli będzie osobą nową w tym szpitalu. Wg Pani dyrektor ten nowy ordynator dostanie 2150 zł :) Chyba w Biedronce ma szanse więcej zarobić. Pani Wlizło wspomina też o ograniczeniu wysokości nagród. Mam kilku znajomych z tego szpitala i żaden z nich nigdy nie słyszał o jakichkolwiek nagrodach. Może te nagrody przyznawała sobie tylko dyrekcja ? Czarno to wszystko widzę i obawiam się, że strajk jest kwestią czasu. Najbardziej poszkodowani będziemy wtedy my, czyli potencjalni pacjenci. Jednak uważam, że ewentualny protest personelu będzie jak najbardziej uzasadniony. Pielęgniarka po np. 30 latach ciężkiej, niewdzięcznej roboty ma zarabiać 1470 zł ? Kpina !

    32 0
  • ~Don C. 2014-02-12 11:39:15

    Dziwne jakieś te liczby bo od znajomego lekarza wiem że byle jaki doktorek w Orzepowicach wyciąga spokojnie 12 tys. na miesiąc o doktorach ze specjalizacją czy ordynatorach nie wspomnę.Zresztą wystarczy poszukać i nie dawać robić z siebie ciu*

    http://polska.newsweek.pl/ile-pracuja-i-zarabiaja-lekarze-newsweek-pl,artykuly,278591,1.html

    46 0
  • ~jojo 2014-02-12 11:44:58

    A może wprowadzić lekarzom zamiast dyżurów ośmiogodzinny czas pracy tak jak we wszystkich zakładach pracy ewentualnie 12-godzin/24 tak jak pracują pielęgniarki i wtedy można zaoszczędzić za dyżury, na których się śpi po pracy w przychodniach.

    64 1
  • ~Arteks 2014-02-12 11:55:30

    @Don C. - 12 tysięcy to tak jak słusznie napisałeś "byle jaki". Ci najlepsi nie podejmą pracy poniżej 20 tys. Lekarze to grupa zawodowa która zyskała w ciągu ostatnich 10 lat najwięcej poza górnikami czy nauczycielami. Chodzi o jakieś inne stawki bo wyraźnie dyrektor mówi: "Nowe, proponowane stawki minimalne nie dotyczą wynagrodzeń zasadniczych osób już pracujących w naszym szpitalu. One nie ulegną zmianie". Czyżby więc chodziło o rodzaj premii? Tak w ogóle to zarobki w państwowych instytucjach powinne być jawne i dostępne na stronach internetowych dla każdego podatnika!

    22 0
  • ~eliszka 2014-02-12 11:56:41

    Hmmmmmm, nagrody... Kto je widział ? Od lat nie ma premii, trzynastek,nagród, jest tylko stawka, wysługa lat i dodatki za pracę w nocy i święta naliczane w procentach od stawki. Od 1470 brutto automatycznie te dodatki są o dużo dużo mniejsze niż dotychczas, po potrąceniach wszystkich składek ZUS i zdrowotnych zostanie kwota niewiele przekraczająca zasiłek dla bezrobotnych...Pani dyrektor wzięła sobie do propozycji wynagradzania najniższą kwotę z tabeli zaszeregowań z rozporządzenia Ministra Zdrowia, która nie zmieniła się od 15 lat ( w rozporządzeniu z 1999 r. są takie stawki, powielone w tabeli z 2011r). W 2006 roku miałam angaż na kwotę 1500 zł. Już widzę, jak jakikolwiek ordynator podpisuje umowę ze stawką na poziomie, jaki obecnie ma pielęgniarka...

    15 0
  • ~auralfloat 2014-02-12 12:10:40

    Czy Aniela Wlizło jest już na facebooku?

    12 0
  • ~raas 2014-02-12 12:18:38

    Oj oj biydne dochtory....a trza było iść na gruba robić- barbórki cztyrnostki i wongiel fuuuul wypas hyhyhy

    0 11
  • ~eliszka 2014-02-12 12:25:40

    @ raas - Taaaaaaaaaa, ino nie wszyscy się na grubie zmieszczą... A jak kogoś na grubie przygniecie, albo zmiażdży rękę czy nogę, to kto go leczy ? Kolega z gruby ?

    28 0
  • ~valdemair 2014-02-12 12:33:43

    Nie rozumiem, jak może proponować stawki w granicach 1470 zł brutto skoro od 1 stycznia 2014 minimalna stawka brutto za pełny etat wynosi 1680 zł.

    57 0
  • ~minowa 2014-02-12 13:27:33

    I bardzo dobrze, pani dyrektor. Składki do NFZ mają być na leki, sprzęt, remonty i wyposażenie szpitali a nie na wielotysięczne wypłaty dla personelu. Płacić personel z budżetu a nie ze składek zdrowotnych ! Tak byłoby najlepiej !

    2 0
  • ~eliszka 2014-02-12 13:42:56

    O jakim, czyim budżecie mówimy? Płace, remonty, sprzęt, leki są z budżetu szpitala, czyli z przychodów z NFZ, który jest jedynym płatnikiem szpitali publicznych. Płace nauczycieli, utrzymanie i remonty szkół - z budżetu samorządu, czyli podatków i subwencji. Płace urzędników i utrzymanie urzędów państwowych - z budżetu państwa, czyli podatków. Tak to jest skonstruowane. i jak na razie inaczej nie będzie.

    5 0
  • ~majka15_26 2014-02-12 14:48:28

    Zarobki obecnych pracowników nie ulegną zmianie, z niższymi stawkami mogą liczyć się nowo zatrudniani.
    Taka praktyka jest ostatnio często spotykana.Łatwiej zwolnić starszego pracownika,a na jego miejsce wziąć młodego, który będzie robił to samo (po ew.przeszkoleniu) ale za mniejsze pieniądze.

    11 0
  • ~halupczok1 2014-02-12 15:18:34

    OK jest wszysto fajnie peilęgniarka może pracować za 1500 zł - zawsze pracowała za małe pieniądze - przywykła.
    A kto wie jaką stawke ma sama Pani Dyrektor i jej bezpośredni współpracownicy i doradcy pozatrudnianiu w tej że to właśnie placówce, kto wie jak skonfigurowana jest umowa o pracę Pani Dyrektor.
    Moim zdaniem takimi "ciekawostkami" powinny zainteresować się prasa, tv albo raczej prokuratura.
    Szanowy personelu WSS nr 3 w Rybniku macie swojego człowieka w Warszawie Pan Bolesław P. były minister zdrowia obecnie senator trzeba miec nadzieję,że jeszcze nie zapomniał o Rybniku.
    PANI DYREKTOR PROPONUJE SPRÓBOWAĆ WYDAWAĆ CO MIESIĄC PENSJE PIELĘGNIARKI - CIEKAWE NA JAK DŁUGO WYSTARCZY.

    22 0
  • ~najgorzej 2014-02-12 16:22:49

    Podstawa umowy na 2,5tys i prowizja od zabiegu a nie 5tys plus dodatki i wychodzi 10tys na koniec miesiąca

    0 0
  • ~ 2014-02-12 17:09:52

    Bardzo dobrze Pani Dyrektor ratuje szpital przed bankructwem ,robi to dla dobra pacjentów ,a pielęgniarki i lekarze jak im warunki nie odpowiadają droga wolna nikt ich na siłę nie będzie trzymał , mogą zmienić pracę na lepiej płatną , ale i tak jestem pewny że nikt się nie zwolni będą mniej zarabiać i dalej nic nie robić , znakomicie sobie zdają sprawę że gdzie indziej trzeba ciężko pracować bez focha na gębie przy kliencie lub pacjencie.

    0 34
  • ~halupczok1 2014-02-12 18:49:09

    Do ~extramocny Ratować szpital kosztem pracowników ( co oni są winni tego długu!? ) - gratuluję wyobraźni. Zastanów się dobrze czy ktoś ma ochotę pracować i ponosić z tego tytułu koszta związane na. z dojazdami itd., Ciekawy tok rozumowanie pielęgniarki,lekarze odchodzą z pracy i co w jaki sposób Pani Dyrektor pomoże chorym na oddziałach.W kwestii focha na gębie - nie zawsze trzeba mierzyć wszystkich swoją miarą.
    A poza tym najłatwiej pracować gębom i komuś radzi!!!!

    18 0
  • ~agnes2012 2014-02-12 20:52:45

    Do ~extramocny- chyba jesteś szczęśliwym człowiekiem, bo z Twojej wypowiedzi wynika, że prawdopodobnie nigdy jeszcze nie musiałeś korzystać z leczenia szpitalnego. Proszę się przyjrzeć pracy pielęgniarki na oddziale ortopedii, chirurgii, onkologii czy na oddziale dla chronicznie chorych. To tylko niektóre oddziały szpitala, ale na innych tak samo jest ciężko. Wymieniłam tylko te na których miałam możność osobiście widzieć ciężką pracę pielęgniarek. Uważam, że ich praca jest niedoceniona. I wbrew pozorom nie jestem jedną z nich.

    23 0
  • ~orient 2014-02-12 22:03:18

    Szpital Wojewódzki w Rybniku otrzymał w tym roku o 10 milionów zł mniejszy kontrakt niż rok temu. Czy ktoś z polityków, posłów, senatorów sprawdził, interpelował - dlaczego?! Przecież ani nie ubyło w naszym mieście i całym regionie mieszkańców, ani przecież nie ubywa chorych. Ceny świadczeń nie spadły tak samo jak nie spadły składki na ubezpieczenie zdrowotne? Dlaczego parlamentarzyści nie reagują?

    18 0
  • ~Max 2014-02-12 22:39:50

    W końcu się znalazła kompetentna osoba i zrobi porządek z tymi łapiduchami którzy mają gdzieś pacjentów jak w fabryce na taśmie tylko następny itd.Prywatne gabinety,dodatkowo płatne etaty i praca na szpitalu jak tak można i płaczą cały czas że nie mają kasy biedni lekarze.Nich żyją za 1500zł ciekawe poumieraliby z głodu.biedactwa wykształcone.Bardzo dobrze pani dyrektor trzymać tak dalej.Jeszcze powinni im wprowadzić kasy fiskalne i powinni się rozliczać z każdej prywatnej wizyty.

    0 10
  • ~Alan202 2014-02-13 03:00:52

    Ciekawie się dzieje w tym Rybniku najpierw Kopalnie teraz szpitale a Prezydent ma dalej kasę na deptak kto będzie po nim chodził jak ludzi zabraknie w Rybniku bo wszyscy wyjadą za chlebem

    15 0
  • ~KryTom 2014-02-13 09:07:16

    Wlizło chce obcinać ludziom wypłaty bo szuka oszczędności a tymczasem w odbytym niedawno przetargu na obsługę prawną wprowadzono do specyfikacji zapis eliminujący całą konkurencję a mianowicie wymaganie "dorobek naukowy osoby będącej radcą prawnym lub adwokatem, a jednocześnie samodzielnym pracownikiem naukowym z zakresu prawa zamówień publicznych, posiadającą odpowiednią ilość publikacji naukowych wydanych po 31 marca 2004r." Oczywiście warunek ten spełniła tylko jedna kancelaria, która ten "przetarg" wygrała. Ale to nie koniec, kancelaria ta zaoferowała teoretycznie atrakcyjną cenę ale tylko teoretycznie albowiem jakimś dziwnym trafem w tym samym czasie zatrudniono w dziale prowadzącym przetarg pracownika o którym pracownicy mówią że jest powiązany z kancelarią. Jego zatrudnienie kosztuje szpital rocznie ponad 40 000zł czyli o ile faktycznie jest to ktoś powiązany z tą kancelarią jak dodamy tą kwotę do ceny przetargu to już nie jest ona zbyt atrakcyjna. W ubiegłym roku dyrektor zatrudniła za ciężką forsę swoją koleżankę będącą w ciąży, kolejny z nabytków kadrowych w 2008r. na wieść o wizycie ABW w szpitalu najpierw zzieleniał a potem rzucił się do ucieczki co do dziś z rozbawieniem wspominają pracownicy.

    11 0
  • ~minowa 2014-02-13 09:28:23

    Eliszka - o czym ty mówisz ? Nauczyciele, urzędnicy są płaceni z budżetu państwa a lekarze i pielęgniarki z naszych składek zdrowotnych na NFZ. Gdyby nauczyciele byli płaceni z Narodowego Funduszu Oswiaty, na wzór NFZ, to mieliby po 15000zł a w szkole byłyby 2 lekcje dziennie, tak jak to jest u lekarza - wysokie wynagrodzenie ai limit przyjęc 4 chorych na dzień.

    1 0
  • ~ 2014-02-13 10:14:27

    :) @~Alan202 .. rece opadaja. Jakby nic w miescie nowego niepowstawalo TO ZLE. Jak cos sie dzieje TEZ ZLE :D ... a swoja droga, co budzet miasta, do szpitali u nas. Przeciez to zupelnie inne "koszyki". Szpitali nie utrzymuja miasta...

    0 4
  • ~arro36 2014-02-13 15:43:57

    Tak naprawde to szkoda mi tylko Pan Pielegniarek i salowych ktore naprawde robia kawal dobrej,ciezkiej roboty i zasluguja naprawde na duzo wyzsze pieniadze niz teraz maja!!!!Wiem mialem okazje byc na ortopedii !!! I powiem ze ci,co sa madrzy w gebie niech pojda i zobacza jak pracuja te kobiety !!! Ps. Pozdrowienia dla Pani ktora przygotowywala mnie do zabiegu 2.10.wieczorem.

    26 0
  • ~ajax 2014-02-13 19:41:06

    pani dyrektor co innego mówi pracownikom a co innego mediom?

    11 0
  • ~monia78 2014-02-13 21:49:06

    Powiem krótko bardzo dobrze ......dalej głosujcie na złodzieji z PO

    7 0
  • ~arro36 2014-02-13 22:49:21

    Mialo byc 10.02.14.! Pozdrawiam jeszcze raz !

    1 0
  • ~nikt333 2014-02-16 01:10:07

    ~monia78 co to ma do rzeczy ???? Czy Po czy Pis czy inny wytwór , w teym kraju a w szczególności w naszym szpitalu zawsze będzie bagno !!!!! Wywalić na mordę paru lekarzy i parę pielęgniarek może nabiorą szacunku do pacjętów ( patrz szpitale Rydułtowy-Wodzisław i Racibórz) Rybnik to "mordo....a" i tyle w temacie , brak szacunku dla pacjętów (salowa bogiem a reszta nocą śpi) brak szacunku dla kogokolwiek i tylko walka ........ walka o stołek , żałosne ale niestety prawdziwe .

    1 0
  • ~ogarek7 2014-02-16 20:58:21

    A wg mnie pracuje tam o połowę za dużo ludzi ......
    Może jak część odejdzie pozostali zarobią więcej .....
    Największą część budżetu tego szpitala stanowią pensje lekarzy - niestety ich zaangażowanie w pracę - wielu przypadkach jest naganne - a najlepszym przykładem jest SOR, szybciej umrze się tam na krześle niż doczeka pomocy.
    Podsumowując czas tam na zmiany i na rewolucję płacową zależną od faktycznie wykonywanej właściwie pracy bo tak zadłużonych szpitali jest coraz mniej.....

    0 6
  • ~elizabeth 2014-02-20 07:58:51

    Pani Dyrektor dała lekarzon więcej o 2 tys. jak po przechodzili na kontrakty sukcesywnie od grudnia czyli z 10 tys. na 12 tys., żeby nie stracili. Pierwsi byli lekarze z O.Neurologii, więc teraz szuka pieniędzy w reszcie personelu, który i tak ma głodowe pensje. Zarabiają od 700 do 2 200 na rękę, najwięcej to pielęgniarki z dodatkiem za pracę w nocy.

    1 0
  • ~antek88 2014-02-22 14:46:18

    Czy ktoś się zastanowił na czym tak naprawdę polega praca pielęgniarki, lekarza, ratownika? Czy osoby odpowiedzialne za zdrowie i życie ludzkie w naszym kraju są naprawdę nic nie warte? czy to życie kosztuje naprawdę tak mało? Dlaczego nikt nie zauważa, że pielęgniarka pracująca na oddziale ponosi pełną odpowiedzialność za to co się dzieje z pacjentem. My jesteśmy z nim przez 12h, my widzimy jak zmienia się jego stan psychofizyczny. Z dużym wysiłkiem i poświęceniem podchodzimy do naszej pracy. Pracujemy w nocy i święta, tego też nie można docenić? Pracujemy fizycznie ale mamy też duże obciążenie psychiczne.Dla ludzi którzy nigdy nie pracowali w tym "młynie" i nie znają pracy pielęgniarki od kuchni, może być to niezrozumiałe. Dlaczego ludzi piszą o nas " piją tylko kawe" czy panie z urzędu, banku itp. tej kawy nie piją? Szkoda, że nie widzicie że nierzadko pijąc kawe wypełniamy stosy dokumentacji. Może czasem warto by było docenić to co robimy a nie tylko krytykować. Zapraszam na oddziały, przyjmijcie się jako wolontariusze i zobaczcie jak wygląda nasza praca.

    9 0
  • ~ 2014-03-06 13:19:03

    ciekawe kiedy ktos sie wezmie za firme sprzątającą w szpitalu? tam dopiero hocki-klocki odchodzą ;)). zeby zarobic pracują po 12 godz.i niestety jaka płaca tak praca...tumiwisizm tym spowodowany objawia sie w ilosci bakterii u chorych.

    3 0

Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu Rybnik.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.

Alert Rybnik.com.pl

Byłeś świadkiem wypadku? W Twojej okolicy dzieje sie coś ciekawego? Chcesz opublikować recenzję z imprezy kulturalnej? Wciel się w rolę reportera Rybnik.com.pl i napisz nam o tym!

Wyślij alert

Sonda

Czy to dobrze, że konferencja "Tęczowa zaraza - antychrześcijańska rewolucja w Polsce” nie odbyła się?




Oddanych głosów: 2553