zamknij

Wiadomości

Będzie strajk w WSS nr 3? Trwa referendum

2018-09-28, Autor: bf

Dzisiaj w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym pojawiła się przeźroczysta urna. Pracownicy lecznicy głosują w referendum strajkowym. Na ponad 1200 zagłosowało już 200 osób!

To kolejna odsłona protestu pracowników rybnickiego szpitala. Przypomnijmy, 14 sierpnia w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym nr 3 w Rybniku rozpoczęła się akcja protestacyjna. Pracownicy lecznicy żądają m.in. wyższych pensji >>Protest w WSS nr 3. Pracownicy żądają podwyżek<<

Reklama

Mediacje nie rozwiązały problemu. Dyrekcja szpitala nie zgodziła się bowiem na 1200 zł brutto podwyżki dla pracowników tłumacząc, że ten ruch poważnie zachwiałby finansami WSS nr 3. Rybnicka lecznica zaproponowała za to podwyżkę w wysokości 100 zł dla lekarzy, pielęgniarek oraz ratowników medycznych, 150 zł dla pozostałego personelu medycznego oraz 150 zł dla pozostałych pracowników. Propozycja nie została przyjęta przez stronę społeczną >>Rybnik: nie ma porozumienia w szpitalu. Będzie strajk?<<

Protestujący wykonali więc kolejny krok. Dzisiaj w WSS nr 3 postawiono przeźroczystą urnę. - Wydawane są karty do głosowania. Znalazło się na nich pytanie: „Czy jesteś za strajkiem, czy inną formą protestu?” Odpowiedź brzmi „tak” albo „nie” - mówi Piotr Rajman, przewodniczący Solidarności na terenie szpitala.

Akcja spotkała się ze sporym zainteresowaniem pracowników. - Dzisiaj z 1290 uprawnionych do głosowania, karty wypełniło ponad 200 osób. W ten sposób wypełniamy zapisy ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych – dodaje Piotr Rajman.

Dodajmy, że głosowanie jest tajne, a listy nie będą udostępniane innym osobom. Referendum strajkowe potrwa do 5 października.

Oceń publikację: + 1 + 52 - 1 - 38

Obserwuj nasz serwis na:

Komentarze (14):
  • ~Takja 2018-09-28 16:55:45

    Skoro górnicy mogą, policja również strajkuje to służbie zdrowia też się należy

    69 45
  • ~pprywatne 2018-09-28 17:00:51

    Wszystkim się NALEŻY!!!

    76 22
  • ~adamczykhenryk 2018-09-28 17:20:52

    z hasłem ,, lecznicy " drobna przesada :)

    48 28
  • ~Anna Kowalski 2018-09-28 17:50:59

    1200 zl podwyzki??czy oni upadli na glowe?jak sie nie podoba to won!!

    68 95
  • ~adik_3 2018-09-28 18:16:59

    Woń juz poszło tylu medyków, że Ci co zostali pracują ponad etat. A za te stawki jakos nowych młodych nie widać. To jak chce Pani zachęcić młodych ludzi po pracy w systemie ochrony zdrowia?

    64 37
  • ~rybnikus 2018-09-28 18:29:54

    W tym szpitalu najlepiej funkcjonuje kostnica.

    85 48
  • ~adamczykhenryk 2018-09-28 18:57:44

    rybnikus
    Wyjąłeś mi to z ust . W każdym szpitalu co roku na uleczalną sepsę umiera 70 osób .

    57 34
  • ~mato 2018-09-28 21:06:51

    Nie będę się powtarzać po prostu popieram wypowiedzi pana adamczykhenryk a tak a pro po dla mnie to lecznica mówiło się lecznica dla zwierząt, z resztą tak jest w tym szpitalu, tak nas traktują a ci co twierdza inaczej widocznie mają to szczęście, że nie chorują i w tym szpitalu nie byli.

    41 25
  • ~Arkadiusz Mokrzycki 2018-09-28 21:44:34

    Szpital który zatrudnia gościa gościa który najpierw kręcił wałki transferując kasę ze szpitala do prywatnej firmy z Raciborza w której był prezesem ( a jednocześnie pracując w szpitalu) a po upadku tejże firmy znajduje pracę w szpitalu powinien zostać poddany szczegółowej kontroli CBA. No chyba że nieślubne dziecko doktora TZ tak samo jak on niewymawiające R jest nietykalne w tym śmiesznym mieście.

    56 3
  • ~kierowca bombowca 2018-09-29 10:28:19

    @Anna Kowalski

    Ale, że co, że wykształcony personel wykonujący pracę której panienko byś nie dotknęła ma harować koło ciebie za 1800? Wogóle najlepiej za darmo i do śmierci, co za wredota. A nauczyciele nieskalani pracą i nadmiarem wolnego mają miec minimum średnią krajową...

    45 19
  • ~trzynasty 2018-09-29 16:46:29

    ~kierowca bombowca
    Zostań nauczycielem na jakiś czas, a zobaczysz jak to jest być 'nieskalanym" pracą. A później napisz komentarz. Powodzenia.

    11 23
  • ~Romek Romkowski 2018-10-01 14:13:57

    Anna Kowalski
    Niech ci do końca życia płacą najniższą krajową. Nie wiem tylko dlaczego zaś lekarze mają dostać podwyżkę? Jak lekarze się buntują o kasę to o pielęgniarkach nikt nie wspomina, jak piguły się odezwą o swoje to im zaraz "na plecy" wrzucą wszystkich.

    3 1
  • ~Boża 2018-10-01 20:59:23

    W związku z pojawiającymi się w różnych mediach, dostępnych publicznie, informacji, dot. wynagrodzeń Pracowników Szpitala, a także wobec faktu, iż kwestia podwyżek jest przedmiotem sporu zbiorowego, toczonego w Szpitalu, który obecnie znajduje się na etapie referendum dot. możliwości przeprowadzenia strajku, Dyrekcja Szpital informuje co następuje.
    Szpital nie zwarł umów cywilnoprawnych z ratownikami medycznymi, których przedmiot obejmowałby wyłącznie udzielanie świadczeń zdrowotnych z tego zakresu, których wartość godziny pracy byłaby wyceniona na 52 złote.
    Szpital zawiera kontrakty cywilnoprawne z Personelem Medycznym w sytuacji gdy osoby takie nie są zainteresowane zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy. Naczelnym priorytetem przy zarządzaniu Szpitalem jest zapewnienie ciągłości i bezpieczeństwa w udzielaniu świadczeń. Wobec deficytu pracowników o określonych kwalifikacjach na rynku pracy, Szpital jako pracodawca musi zachować elastyczność co do form zatrudniania Personelu, chcąc realizować powyższe priorytety.
    W sposób zdecydowany dementujemy informacje jakoby Szpital uzyskał dodatkowe 30 mln. złotych z tytułu kontraktu zawartego z NFZ - Szpitala nie uzyskał takich kwot, zaś obecna wysokość bazowa kontraktu z NFZ jest o ok. 15 mln złotych rocznie niższa od wysokości kontraktu jaki Szpital posiadał przed wejściem do Sieci Szpitali. Wzrost kontraktu w 2018 r. wynika z jego aktualizacji pod względem wzrostu płac pielęgniarek i położnych, ratowników medycznych i ustawy o minimalnym wzroście płac dla pracowników medycznych.
    Odnosząc się zaś do kwestii braku podwyżek w Szpitalu, pragniemy przypomnieć, że od 2009r. w Szpitalu zrealizowano następujące wzrosty wynagrodzeń.
    1. W roku 2009 miały miejsce podwyżki na warunkach:

    lekarze 500zł do stawki zasadniczej,
    pielęgniarki, położne, technicy medyczni 500zł do stawki,
    reszta personelu od 200 zł do 250 zł do stawki zasadniczej.
    2. Z dniem 1 listopada 2015r. w wyniku zawartego porozumienia w dniu 9 listopada 2015r. z Zakładową Organizacją Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pracowników Bloku pielęgniarkom pracującym na Bloku Operacyjnym, w Oddziale Anestezjologii i Intensywnej Terapii, w Sali Endoskopowej Urologii i Okulistyki wzrosło wynagrodzenie zasadnicze o 10%, tj. o dodatek wypłacany do dnia 30 października 2015r. na podstawie porozumienia z dnia 10 maja 2010r. Kwota wzrostu w zależności od stawki zasadniczej wynosiła od 215,00zł brutto do 235,00zł brutto.
    3. Kolejne podwyżki nastąpiły od dnia 01.04.2016r.
    pielęgniarki /położne- 35,50 zł do stawki zasadniczej
    lekarze (z wyłączeniem lekarzy rezydentów) 53 zł do stawki zasadniczej
    pozostały personel 85 zł do stawki zasadniczej.
    4. Pielęgniarkom/położnym zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 14 październik 2015r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej zapewniono wzrost wynagrodzenia wraz z innymi składnikami i pochodnymi w łącznej kwocie 800zł. Wypłacany w formie dodatku w okresie od 01.09.2016r. do 31.08.2017r. W okresie od 01.09.2017r. do 31.08.2018r. dodatek ten wynosił 1200zł. Od 01. 09.2018r. wartość środków przeznaczonych na wzrost wynagrodzenia pielęgniarek i położnych wzrosła do 1600 zł brutto wraz z pochodnymi, z czego 1100zł należy włączyć do wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych.
    5. Od dnia 01.07.2017r. pracownicy wykonujący zawody medyczne otrzymali wzrost wynagrodzenia w wysokości 10% kwoty stanowiącej różnicę pomiędzy najniższym wynagrodzeniem zasadniczym określonym zgodnie z zasadami Ustawy z dnia 8 czerwca 2017r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne a wynagrodzeniem zasadniczym pracownika na dzień 30 czerwca 2017r.
    6. Od dnia 01.10.2017r. pracownicy wykonujący zawody medyczne otrzymali wzrost wynagrodzenia w wysokości 15% kwoty stanowiącej różnicę pomiędzy najniższym wynagrodzeniem zasadniczym określonym zgodnie z zasadami Ustawy z dnia 8 czerwca 2017r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne a wynagrodzeniem zasadniczym pracownika na dzień 30 czerwca 2017r.
    7. Od dnia 01.10.2017r. pracownicy działów administracyjnych, gospodarczych, księgowo- finansowych posiadający wyższe wykształcenie i minimum 5 lat pracy w tut. Szpitalu stawka wynagrodzenia zasadniczego wzrosła o 200zł brutto. Pozostałemu personelowi: ordynatorom/ kierownikom oddziałów/ działów medycznych; pielęgniarkom oddziałowym/położnym oddziałowym; pielęgniarkom koordynującym/ położnym koordynującym; kierownikom działów administracyjnych, gospodarczych, finansowo- księgowych stawka wynagrodzenia zasadniczego wzrosła 100,00zł brutto.
    8. Z dniem 01.12.2017r. wszystkim rejestratorkom medycznym zwiększono stawkę wynagrodzenia zasadniczego o 100zł.
    9. Z dniem 01.07.2018r. wprowadzono pracownikom wykonującym zawody medyczne wzrost wynagrodzenia zasadniczego o 20% kwoty stanowiącej różnicę pomiędzy najniższym wynagrodzeniem zasadniczym określonym zgodnie z zasadami Ustawy z dnia 8 czerwca 2017r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne a wynagrodzeniem zasadniczym pracownika na dzień 30 czerwca 2018r.
    10. W związku z wejściem w życie rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 12 lipca 2018r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie opieki zdrowotnej regulującego średni wzrost miesięczny wynagrodzenia wraz z innymi składnikami i pochodnymi ratownicy medyczni, niezależnie od formy zatrudnienia otrzymali 400zł od 01.07.2017r. do 31.12.2017r. natomiast od 01.01.2018r. do 31.12.2018r. o kolejne 400zł ( do poziomu 800 zł brutto miesięcznie).
    11. Wzrost płac dla pracowników niemedycznych nastąpi od 01.09.2018 r. o 100 zł.
    Powyższe zestawienia nie obejmuje podwyżek wynikających z przeszeregowań na poszczególnych stanowiskach pracy, które również w okresie 2015-2018r. miały miejsce.
    Wskazując na powyższe trudno zgodzić się z twierdzeniami dot. braku podwyżek w okresie od 2009r.

    No więc o co wam chodzi??? Kasy macie jak lodu. Do roboty a nie strajkować!!!

    "Powyższe zestawienia nie obejmuje podwyżek wynikających z przeszeregowań na poszczególnych stanowiskach pracy, które również w okresie 2015-2018r. miały miejsce." - tu bym radziła dopytać panią dyrektor kto i ile tej podwyżki dostał, na pewno najbliżsi współpracownicy, którzy śmieją się wam w twarz chadzając po korytarzach szpitalnych :)))

    7 6
  • ~kierowca bombowca 2018-10-02 07:21:51

    Nie nalezy zapominac kto prócz zarządu szpitala za tym stoi, ano Marszałek, jaka to opcja polityczna co tym steruje chyba wszyscy wiedzą, Kuczera tez ma to w 4 literach, rowerki są.

    4 1

Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu Rybnik.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.

Alert Rybnik.com.pl

Byłeś świadkiem wypadku? W Twojej okolicy dzieje sie coś ciekawego? Chcesz opublikować recenzję z imprezy kulturalnej? Wciel się w rolę reportera Rybnik.com.pl i napisz nam o tym!

Wyślij alert

Sonda

Czy wybierasz się na wybory 13 października?




Oddanych głosów: 4123