28 lutego ma się odbyć manifestacja górników w Warszawie. W kopalniach zbierane są zapisy chętnych do wyjazdu do stolicy. - Zapisy idą dobrze – mówi Patryk Kosela, rzecznik prasowy WZZ Sierpień 80.

To już koniec mediacji płacowych w Polskiej Grupie Górniczej. Strony nie dogadały się w sprawie podwyżek płac i podpisały protokół rozbieżności. Związki zarzuciły zarządowi, że dąży do konfrontacji!

W czwartek wieczorem po kilkugodzinnych rozmowach z udziałem wicepremiera Jacka Sasina i wiceministra ds. górnictwa Adama Gawędy udało się wypracować porozumienie w sprawie wypłaty nagrody rocznej za rok 2019 w Polskiej Grupie Górniczej.

Polska Grupa Górnicza S.A. od początku swojego istnienia prowadzi odpowiedzialną politykę wynagrodzeń i jako podmiot gospodarczy podlegający warunkom rynkowym może podzielić się z pracownikami tylko tym, co wypracuje w ramach osiągniętych zysków – tymi słowami zarząd spółki odpowiada na postulaty podwyżek podnoszone przez związkowców. PGG postanowił też skomentować niekorzystny dla siebie raport Najwyższej Izby Kontroli.

Związki zawodowe kończą mediacje z zarządem spółki Polska Grupa Górnicza. Zdaniem działaczy propozycja złożona dziś przez zarząd PGG spowodowałby obniżkę pensji!

Polska Grupa Górnicza podała szczegółowe informacje o wypłacie nagrody rocznej. Górnicy z poszczególnych kopalń dostaną „czternastki” różnej wysokości. Wiadomość nie spodobała się związkom zawodowym. Powołują wspólny sztab protestacyjno-strajkowy. A to dopiero początek.

Jest decyzja Polskiej Grupy Górniczej w sprawie wypłaty nagrody rocznej za 2019 rok, czyli tzw. czternastej pensji. Spółka zapewnia, że wypłaci pieniądze w terminie.

Czy należąca do PGG KWK „Ruda” Ruch „Pokój” przeznaczona jest do przyspieszonej likwidacji? Związki zawodowe są o tym przekonane. Ich zdaniem to początek likwidacji polskiego górnictwa i zalewu naszego kraju węglem z importu. Zapowiadają, że bez radykalnych działań atmosfera wkrótce może być tak trudna do opanowania jak pożary w Australii.

Nie przyniosły przełomu pierwsze rozmowy płacowe w Polskiej Grupie Górniczej prowadzone przy udziale mediatora. Na czym stanęło?