Koniec strajku i sporu w szpitalu! Są podwyżki

Pracownicy szpitala chcieli podwyżek

Spór między pracownikami szpitala, a jego dyrekcją trwał prawie 2 lata, bo od maja 2018 roku. Przypomnijmy, żądali oni podwyżki płac. Pracownicy zagrozili też, że jak dyrekcja nie przychyli się do ich postulatów, to wybuchnie strajk >>Protest w WSS nr 3. Pracownicy żądają podwyżek<<

Tak też się stało. W październiku 2018 roku na ulicę wyszedł personel szpitala >>Rybnik: pracownicy szpitala wyszli na ulice (wideo)<<

Stronom udało się wrócić do rozmów, doszło do podpisania częściowego porozumienia. Nie doszły jednak do kompromisu co do kwestii finansowej 

To właśnie było zarzewiem kolejnego protestu. Jak mówił nam Piotr Rajman, przewodniczący szpitalnej „Solidarności” szpital co prawda realizuje postulat podwyżki 800 złotych na pracownika, ale była mowa o 1200 złotych.

- Rozłożyliśmy podwyżkę na 3 raty. Było 500 złotych, potem 300, zostało 400 zł podwyżki. Jesteśmy w stanie odstąpić od tej kwoty pod warunkiem, że w roku wzrostu wynagrodzenia minimalnego pensje wzrosną o daną kwotę. To dotyczyłoby wszystkich pracowników szpitala – tłumaczył Piotr Rajman.

W przypadku opcji o podwyżce płacy o kwotę wzrostu płacy minimalnej, w grę wchodziłoby 350 złotych dla każdego pracownika.

I tym razem nie doszło do porozumienia, a pracownicy ogłosili w lutym 2020 roku jednodniowy strajk >>Rybnik: trwa strajk w szpitalu<<

W rozmowy włączył się Marszałek Województwa Śląskiego. Strony zgodziły się, by zawiesić strajk do 2 marca.

Jest porozumienie

Dzisiaj natomiast w Urzędzie Marszałkowskim w Katowicach udało się w końcu zawrzeć porozumienie. Uzgodniono, że pracownicy szpitala, którzy:

- nie zostali objęci podwyżkami systemowymi (lekarze, pielęgniarki i położne oraz ratownicy medyczni);

- nie zostali objęci podwyżkami minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2020 roku

Dostaną podwyżki do wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 350 złotych. Będzie udzielona w dwóch ratach:

- od dnia 1 marca 2020 roku podwyższa się wynagrodzenie zasadnicze o 210 złotych;

- od dnia 1 lipca 2020 roku podwyższa się wynagrodzenie zasadnicze o 140 złotych.

Porozumienie zakończyło tym samym spór zbiorowy z 4 maja 2018.

- Jest to trudne, ale bardzo dobre porozumienie. Chciałem podkreślić, że jest to sukces wspólnej reprezentacji związkowej, a nie sukces Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych – mówi na gorąco Piotr Rajman.

Satysfakcji nie ukrywa też dyrekcja szpitala.

- Te porozumienie definitywnie kończy spór zbiorowy. Temat jest zamknięty – mówi Michał Sieroń, rzecznik WSS nr 3 w Rybniku.

Podwyżki to dodatkowy koszt dla szpitala. W tym roku opiewa on na kwotę ponad 2,5 miliona złotych.

- Szpital musi znaleźć pieniądze. Potencjalnie to Urząd Marszałkowski w Katowicach będzie zobligowany do pokrycia strat. Mamy jednak nadzieję, że uda się nam znaleźć jakieś inne źródło finansowania i Urząd nie będzie obciążony tą kwotą – dodaje Michał Sieroń.