Szpital ma ponad 20 milionów zł długu

Jak to jest możliwe w XXI w., że osoba podejmująca się zarządzania tak dużą jednostką nie zna jej rzeczywistej sytuacji finansowej. Z tego wniosek, że każdy może, o ile ma "układy", być dyrektorem rybnickiego szpitala. Błyskotliwymi decyzjami, które "obniżą" zadłużenie szpitala, wg Szanownego Pana Dyrektora, jest, m.in. zatrudnienie nowego dyrektora ds. lecznictwa (z Raciborza), co wiąże się z wypłacaniem podwójnej pensji, gdyż dotychczasowemu DL wypowiedziano stanowisko; obsługę parkingów na terenie szpitala oraz zabezpieczenie mienia zlecono firmie zewnętrznej, co przynosi wymierne straty pomimo wzrostu opłat (!); zwolnienia pracowników świadczą o braku pomysłów na konieczne rozwiązania systemowe w służbie zdrowia (!); kolejna kwestia - brak zawarcia umów na dyżury kontraktowe będzie skutkować wzrostem kosztów w związku ze zmianą stawek godzinowych (!!!), co po raz kolejny świadczy o braku umiejętności skutecznych negocjacji (czyt. głupocie). Konkludując, dalsze "genialne" decyzje nie zmienią aktualnej sytuacji finansowej szpitala, a jedynie je pogłębią. Zatem rozwiązanie jest dziecinnie proste - dymisja. :)

...nie zazdroszczę tej orki.

Szanowny Panie Dyrektorze ,Szanoni Państwo 20 milionów na minusie -to jest wynik godny "pochwały" dla poprzedniego Pana Dyrektora.Ja się pytam czy w naszym kraju są jakieś instytucje które mogą rozliczyć tych co "odeszli" ktoś narobił tego długu ktoś powinien odpowiedzieć za swoje a nie dawać NOWEMU wąchać cudzego smrodu.Dlaczego szanowna redakcja ,dziennikarze nie zaczną się tym interesować ,PROSZĘ WERYFIKUJCIE INFORMACJE, WIEMY ŻE JEST DŁUG NALEŻY DĄŻYĆ DO TEGO SKĄD ON JEST KTO ZA NIEGO ODPOWIADA O TYM NAS INFORMUJCIE , NAJŁATWIEJ ZWOLNIĆ - DLACZEGO TYCH NAJMNIEJ WINNYCH TYCH KTÓRZY NIE MAJĄ ŻADNEGO WPŁYWU NA KONDYCJĘ PLACÓWKI W KTÓREJ PRACUJĄ I ZARABIAJĄ MIESIĘCZNIE !MIESIĘCZNIE! TYLE CO LEKARZ ZA KLIKA DYŻURÓW .
Dodatkowo szanowna redakcjo jest wiele ciekawych tematów w tym szpitalu które z pewnościę zainteresują opinię publiczną i nie tylko ją .
JESZCZE RAZ APELUJĘ PISZCIE PRAWDĘ W PROST PODAJCIE KTO JEST ODPOWIEDZIALNY ZA OBECY STAM ORAZ KONDYCJĘ FINANSOWĄ NASZEGO RYBNICKIEGO SZPITALA

"Doktorki" mają się dobrze, oni za jeden dyżur mają tyle, ile co poniektórzy na cały miesiąc. I co Wy na to, drodzy Rybniczanie?

lekarze specjaliści powinni zarabiać dobrze , teszta personelu mniej wykwalifikowana po 1200 na ręke.obciąć pensje na maxa i pozwalniać trzeba nadmiar pracowników.niektórzy tam tylko bąki zbijają.uruchomić motor ratunkowy co jest zamknięty w szopie.no i najważniejsze gasić światła w pokojach po 18:00 to będą tańsze rachunki za prąd.

Kilka faktów: 1. Jak Zejer obejmował stanowisko to wynik finansowy oscylował koło zera. 2. Jak rezygnował -18 mln. 3. Podwyżki w każdej postaci dostali tylko lekarze i zaprzyjaźnione z Zejerem osoby z administracji szczególnie te które pomagały windować pensje lekarzy. 4. Pamiętacie jak się lekarze zrzekli 500 zł pensji - najlepsza ich inwestycja. 5. To za tego dyrektora płacono lekarzom za czas w którym nie byli w pracy (po dyżurze) a nawet podwójnie bo przecież można był zamiast do domu iść na płatną pracę w przychodni przy szpitalnej. 6. Oszczędzać można tylko na tej grupie zawodowej - łatwo nie będzie ale albo Jurek ma jaja albo nie - pożyjemy zobaczymy.

to nie jest kwestia wysokości wynagrodzenia dyrektora ,ten facet nie powinien pełnić tej funkcji, bo sie zwyczjnie nie nadaje!!!
ale ludzie którzy maja łeb na karku i są specjalistami ,nie zostaja dyrektorami , nie mają zwyczajnie na to czasu ...

Barlog skoro tak jest jak piszesz to powinno się go rozliczy tylko kto to ma zrobić skoro tak dzieje się w całym kraju kumpel podnosi kumplowi wynagrodzenie nikt nad tym nie panuje.

Dupiaty dyrektor skoro płodzi długi, zmienić!!!!

~Lateks, piszesz, że płace w szpitalu nie należą do najmniejszych. Można zgodzić się, gdyż z pewnością są zawody i stanowiska, gdzie zarabia się jeszcze mniej. Ale czy wg Ciebie 2 tys. zł dla pielęgniarki z 25-letnim stażem pracy (pracującej w systemie zmianowym, czyli nocki, soboty, niedziele i święta) to powód do radości ? Wszyscy bardzo żałują kasjerek z marketów (w aspekcie pracy w dni przedświąteczne i świąteczne) i powtarzają, że przecież one mają rodziny i chcą godnie spędzić święta. Pielęgniarki nie mają rodzin ? Piszesz też o jakichś premiach. Z tego, co wiem, to w szpitalu od bardzo dawna nie ma żadnych premii. Nawet tzw.'trzynastkę' zabrano im wiele lat temu. Od kilku lat personel tego szpitala (nie wiem, jak z lekarzami) nie dostał nawet złotówki podwyżki. A podobna średnia płaca w kraju mocno wzrosła w ostatnich latach. Ceny wszystkiego ostro poszły w górę. A w tym szpitalu ? Chcą im obniżyć pensje o 10%, pewnie zabrać też 'wysługę lat', zabrać fundusz socjalny i cholera wie, co jeszcze. Pracownicy szpitala muszą płacić za parkowanie samochodu w swoim miejscu pracy (czy tak samo jest w innych zakładach ? ). Ostatnio podniesiono im tę opłatę parkingową o 100%. Jest jeszcze inny 'kwiatek' związany z tym parkingiem. Każdy pracownik kilka lat temu musiał wpłacić kaucję 50 zł za kartę parkingową. Jeśli teraz chce zrezygnować z parkingu, to tej kaucji mu nie zwrócą, bo jest ona w posiadaniu poprzedniego zarządcy parkingu (Parkingi polskie, czy jakoś tak).